Запрет на совмещение для начальников и заместителей почтовых отделений - основание и условия работы

• г. Псков

На основании какой статьи запрещено начальникам и заместителям почтовых отделений связи совмещение? По штату у меня два зама, но я одна, доплаты нет, но требуют работать по 12 часов. Может ли руководство заставить работников выходить в ночь, для обработки корреспонденции, если в трудовых договорах у нас не ночных смен?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законодательство - такой статьи не содержит.

Без согласия работников - нет, если режим рабочего времени такого не предусматривает.

Спросить

Работник обязан работать в режиме , установленном по его должности ПВТР или непосредственно трудовым договором. Нормальная продолжительность рбочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Привлечение к сверхурочной работе (работе да пределами ежедневной продолжительности рабочего времени), как и к работе в свой выходной возможно только в определённых законодательством случаях (перечень случаев определен Ст. 99, 113 ТК РФ ) и с согласия работника. Имеете право отказаться . По окончании рабочего дня наступает время отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и имеет право использовать его по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ ).

Совмещение (выполнение дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы с доплатой) может быть запрещено только в том случае, если должности не совместимы по определению . В остальных случаях с согласия работника допускается (ст. 60 ТК РФ ).

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов

Екатерина
16.05.2015, 07:53

Отказ от выплаты доплат за смену оператора на Почте России в условиях кризиса - нарушение прав работника?

Я являюсь работником Почты России,. у нас отделение 4 класса где работают начальник оператор и 4 почтальона. Когда у меня оператор уходила в отпуск мне ставили за нее доплату 30% от ее оклада. Сейчас же она уходит в отпуск за 2 года с 1 июня,. А в доплатах мне отказывает начальство говорит о том что сейчас Кризис на Почте и это ваша обязанность доплат не будет. Скидываю вам дословную переписку с начальством по чату: 14 мая 2015 г. ..Майа начальник Александрова А.В. Кризис на почте россии ОПС Эльдикан а мы то тут причем мы выполняем свою работу,.. оператор у меня сейчас уйдет за два года в отпуск,.. что все это время за бесплатно работать ..Майа начальник Александрова А.В. Вы как начальник обязаны предоставлять услуги населению, операторов в других опс нет. работают одни начальники, будете исполнять свои обязанности вот и всё ОПС Эльдикан так в опс в которых нет операторов там и почты то совсем мало.,.. а у нас и народ постоянно идет и сахателеком на нас свешали и почтой горной зоны мы занимаемся и пенсионеров у нас много.. поэтому нам и добавли ставку оператора... получается если это все мои обязанности тогда и раньше не должны были ничего доплачивать,. но платили же хоть 30% но платили,. а сейчас все сокращают. Ни приказов ничего при этом нет ни уведомлений об изменениях.. ..Майа начальник Александрова А.В. Надо немного подождать, не покрываем сидим свои расходы, с чего будут выплаты. У нас с Вами доходы не выполняются по всему почтамту. Трудности пройдут. Думаю в скором времени нормализуется всё. А счс надо работать и добиваться хороших результатов. Тогда и доплаты все будут. ОПС Эльдикан Все выплаты осуществляются в случае хороших фин. результатов это доплаты премии может да убираются,.. а это же идет замена другого работника В кол договоре Пункт 5.1.15. Производить оплату за совмещение должностей, увеличение обьема работ в соответствии с положением об оплате труда и статьей 151 ТК РФ 12:09 ..Майа начальник Александрова А.В это и есть доплата. В Ваши функции и обязанности входит все то что делает оператор Вот так мне ответил начальник,.. имеют ли они право убрать с меня доплаты за то что я буду выполнять работу за двоих человек? Они ссылаются на то что якобы это все входит в мои обязанности,. но если это мои обязанности почему они раньше платили а сейчас без приказа без ничего просто убрали и все. Как быть?
Читать ответы (5)
Ирина
27.09.2018, 08:44

Совмещение должностей начальником

Наш начальник занимает должность руководитель отдела и хочет оформить на 0,5 ставки начальник другого отдела, это Законно?
Читать ответы (3)
Светлана
27.06.2020, 22:24

Как справиться с невозможной работой почтальона - заставляет ли закон совмещать обязанности других работников в отпуске?

Могут ли заставить работать по совмещению почтальона за свой и за ушедшего в отпуск другого почтальона. Мой рабочий день 4 часа (0,6 ставки) , что и у почтальона, который ушёл в отпуск. Участок 10-11 км протяжённость. Два участка за 4 часа обслужить невозможно. Значит совмещением это назвать нельзя?
Читать ответы (2)
Елена
04.07.2019, 12:15

Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику

Я работаю по сменному графику 2 через 2, меня заставляют выйти за доп плату в другую смену, т.к. не хватает людей. Я не могу по семейным обстоятельствам, могут ли без моего согласия составить распоряжение, чтобы я вышла в свой выходной день в другую смену?
Читать ответы (4)
Лена
16.11.2016, 19:28

Пересадка сотрудников

Может ли директор компании принимать решение о пересадке сотрудников с одного рабочего места на другое (функции те же). Пишу это, потому что мой руководитель решил пересадить меня на другое рабочее место, которое мне совершенно не нравится. Считается ли это ухудшением раб. Места. Спасибо!
Читать ответы (8)
Татьяна
17.02.2021, 19:11

Какая предусмотрена ответственность за то что человек работает на двух работах и получилось так что и там и там

Какая предусмотрена ответственность за то что человек работает на двух работах и получилось так что и там и там в табеле стоит одно и тоже время работы?
Читать ответы (8)
Светлана Дугаржаповна
25.09.2017, 13:02

Можно ли совмещать должность заведующего в двух аптеках при оформлении лицензии только на одну из них?

Добрый день! Можно ли оформить заведующего действующей аптекой по совмещению на должность заведующего второй аптеки, на которую только оформляется фарм лицензия?
Читать ответы (12)