Запрет на совмещение для начальников и заместителей почтовых отделений - основание и условия работы
На основании какой статьи запрещено начальникам и заместителям почтовых отделений связи совмещение? По штату у меня два зама, но я одна, доплаты нет, но требуют работать по 12 часов. Может ли руководство заставить работников выходить в ночь, для обработки корреспонденции, если в трудовых договорах у нас не ночных смен?
Законодательство - такой статьи не содержит.
Без согласия работников - нет, если режим рабочего времени такого не предусматривает.
СпроситьРаботник обязан работать в режиме , установленном по его должности ПВТР или непосредственно трудовым договором. Нормальная продолжительность рбочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Привлечение к сверхурочной работе (работе да пределами ежедневной продолжительности рабочего времени), как и к работе в свой выходной возможно только в определённых законодательством случаях (перечень случаев определен Ст. 99, 113 ТК РФ ) и с согласия работника. Имеете право отказаться . По окончании рабочего дня наступает время отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и имеет право использовать его по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ ).
Совмещение (выполнение дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы с доплатой) может быть запрещено только в том случае, если должности не совместимы по определению . В остальных случаях с согласия работника допускается (ст. 60 ТК РФ ).
Спросить