Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли, по решению трудового коллектива, провести внеочередное заключение колдоговора?

08.09.2016, 09:28
• г. Ханты-Мансийск

Возможно ли, по решению трудового коллектива, провести внеочередное заключение колдоговора?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

только в случае наличия такого условия в договоре. да возможно

Спросить

Здравствуйте, Александр!

Порядок изменения коллективного договора должен быть указан в самом договоре (см. ст. 44 Трудового кодекса).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марат
18.07.2011, 12:43

Советом трудового коллектива мы хотели бы внести изменения в колдоговор по присвоения класноссти и соответствующей доплате.

Я работаю в службе спасения водителем на спецавтомобиле, всего нас пять человек. По колдоговору нам неплатят за классность. Советом трудового коллектива мы хотели бы внести изменения в колдоговор по присвоения класноссти и соответствующей доплате. Вопрос. Каким законодательством и статьями закона можно мотивировать для внесения изменения в колдоговор по вышесказанному и существуют ли ограничения по классности на управление спецавтомобилем оборудованный спецсигналами? Спосибо.
Читать ответы (1)
Василий
08.12.2009, 08:16

Имеют-ли юридическую силу на сегодняшний день Закон о трудовых коллективах и решения Совета трудового коллектива. Спасибо.

Имеют-ли юридическую силу на сегодняшний день Закон о трудовых коллективах и решения Совета трудового коллектива. Спасибо.
Читать ответы (1)
Пирогова И.В.
15.04.2004, 08:38

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии есть такой представительный орган как СТК (совет трудового коллектива).

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии есть такой представительный орган как СТК (совет трудового коллектива). Может ли этот орган без разработки и принятия собственного устава участвовать в принятии локальных нормативных актов предприятия, в т.ч. при разработке колдоговора. Часть трудового коллектива доверяет профсоюзу, другая часть - СТК. Возможно ли подписание колдоговора от трех сторон, или должен все-таки быть единый представительный орган работников, как это предусматривает Трудовой Кодекс. Благодарю заранее. С уважением, Ирина Владимировна.
Читать ответы (1)
Ольга
09.06.2005, 06:22

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Распространяются ли на работников условия колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован надлежащим образом? Отвечает ли работодатель перед работником по обязательствам колдоговора, если колдоговор не зарегистрирован. Спасибо.
Читать ответы (1)
Диляра
22.04.2016, 13:42

Как рассчитать количество дней отпуска при отсутствии должности в коллективном договоре и указании на ненормированный

Если в должностной инструкции прописано, что работа в данной должности является ненормированной, а в колдоговор не включена данная должность. Как подсчситать колличество дней отпуска, т.к. в колдоговоре перечислено ряд должностей с не нормируемым рабочим днем, а эта должность была введена позже принятия колдоговора.
Читать ответы (2)
Татьяна
05.12.2007, 00:17

И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения?

Мы составляем на работе колдоговор в учебном заведении. С директора требуют преподаватели финансовые документы. Имеют ли они право запрашивать соответствующие документы. Какие документы требуются для составления колдоговора? И имеют ли право преподаватели требовать в колдоговоре возможность доступа к ыинансовым документам учебного заведения? С уважением, татьяна!
Читать ответы (1)
Юлия
19.02.2004, 14:56

Копии коллективного трудового договора

Возможно ли заключение индивидуального трудового догоора с работником без заключения коллективного трудового договора?
Читать ответы (1)
Александр
13.12.2012, 21:12

Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?

Срок действия Колдоговора заканчивается 31 декабря 2012 года. 7 ноября 2012 года приступили к колдоговорным переговорам. До 31 декабря 2012 года не успеваем принять новый колдоговор. Трехмесячный срок заканчивается 7 февраля 2013 года. Как быть с 1 января 2013 года до момента заключения нового колдоговора?
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2010, 21:58

Поместить на стенд информации только выписку с решениями из протокола или весь протокол?

Как правильно информировать трудовой коллектив о заседаниях представителей трудового коллектива с администрацией? Поместить на стенд информации только выписку с решениями из протокола или весь протокол? Ведь иногда волрос разбирается, а решение не принимается или не приходят к общему согласию, следовательно, решению? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Тасин
21.05.2014, 12:25

Возможность не заключать коллективный договор и его основания - анализ соцпартнерства и дублирования норм

Возможно ли не заключать колдоговор, а как обоснование ответа на предложении о начале переговоров позиция, что колдоговор это форма соцпартнерста, основанная на принципах добровольности. Тем более существую локальные НПА и труддоговора, которыми фактически дублируются основные положения колдоговора.
Читать ответы (1)