Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работа по совместительству влияет на отпуск по беременности и родам?
₽ VIP

20.10.2010, 22:53
• г. Пермь

Я планирую рождение второго ребёнка. По основному месту работы я работаю на промышленном предприятии, где до отпуска по беременности и родам (140 дней: 70 до и 70 после родов) отпускают по кол. договору в социальный отпуск с сохранинием средней зарплаты на сроке 4 месяца беременности, а не с 7, как в общепринятом порядке. А вот на предприятии, где работаю по совместительству такого нет, и там я смогу выйти в декрет лишь в 7 месяцев. Вопросы: 1) уйдя в декрет по основному месту работы по сути с 7-х месячного срока беременности, ОБЯЗАНА ЛИ Я продолжать до 7-месячного срока беременности работать на другом предприятии, где я по совместительству? 2) если я там по совместительству с 4 мес до 7-го месяца беременности работать не буду, то и ничего получать там не буду? Никаких пособий за этот период трёх месяцев?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ирина.

1. Да обязаны.

2. Там несмотря на вашу беременность в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин могут уволить за прогулы.

3. Если одна организация может позволить себе предоставить вам гарантии сверх общих, это не означает, что и другие организации обязаны это делать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги