Александр
08.09.2016, 13:04
Как правильно поступить при получении предложения об увольнении по сокращению штатной единицы после подписания директором отпуска?
Читать ответы (4)
Процедуру увольнения по сокращению штатной единицы. Мне сегодня подписал директор отпуск но через некоторое время перезвонив обьяснил что я подпадаю под сокращение и мне нужно написать соответствующее заявление на что я ответил отказом. Правильно ли я поступил? Действует ли что я являюсь инвалидом 3 группы по военной травме.
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить