Приветствую, уважаемые коллеги! Буду признательна получить от вас любую информацию, исходя из вашего опыта, взглядов и так далее. В развивающемся холдинге создаётся юридический отдел (раннее его не было). Директор холдинга рассчитывает, что отдел будет практиковать различные направления, преимущественно: налоговое право, корпоративное право, Арбитраж. Соответственно нужны хорошие хорошие кадры, и мне как будущему руководителю данного отдела хочется узнать как вы думаете какие направления стоит ещё включить в деятельность компании, как на ваш взгляд должна быть построена структура отдела? Холдинг осуществляет всестороннее сопровождение Бизнеса! Заранее благодарю.

Нужны специалисты знающие гражданское право в общем, трудовое право, административное

Формирование юридического отдела в развивающемся холдинге - какие направления включить в его деятельность и как построить структуру отдела?

Оформление и распространение локальных нормативных актов в дочерних компаниях Холдинга или Юридически правильные

1. Если разрабатываются локальные нормативные акты для Холдинга как правильно оформить их распространение на все дочерние компании входящие в структуру Холдинга? 2. Какие формулировки в самих положениях рекомендуется использовать при их разработке, чтобы юридически это было правильно оформлено? 3. Если Управляющая компания издает приказ по применению какого либо положения в Холдинге, то дочерние компании должны тоже издать приказ о применении данного положения или они на основе приказа издают распоряжение о применении данного положения?

Читать ответы (1)

Испытательный срок при переводе внутри холдинга - установка и условия

Я работаю в холдинге, состоящем из группы компаний (7 компаний). В компании, в которой я работаю, сменилось руководство и штатка. Мне предложили перевод в другую компанию нашего холдинга. Подскажите, при таком переводе (перевод внутри холдинга, а не внутри компании) устанавливается испытательный срок, после которого меня могут уволить?

Читать ответы (3)

Процедура восстановления утерянной трудовой книжки в Санкт-Петербургском филиале холдинга

Я работаю в Санкт-Петербургском филиале холдинга, находящегося в другом городе. По установленным правилам трудовые книжки принятых сотрудников хранятся в отделе персонала холдинга, т.е. я отправляю их по почте. Каким образом восстанавливается утерянная в холдинге книжка?

Читать ответы (1)

Генеральный директор компании, входящей в банкротный холдинг - что делать при заявлении на субсидиарную ответственность?

Я генеральный директор компании, входящий в холдинг. И компания и холдинг признаны банкротом. Руководство холдинга скрылось. Я как генеральный директор не работаю в этой компании с января 2019 года. Доступа к документам бухгалтерской отчетности не имею. Конкурсный управляющий подал заявление на привлечение к субсидиарной ответственности. Каковы мои дальнейшие действия.

Читать ответы (6)

Система создания и преобразования холдинга - от выбора ООО до системы налогооблажения

Систему создания холдинга. Через ООО, что нужно для создания холдинга-дочернее общество или зависемое хоз. общество. Какова система налогооблажения в холдинге. И с чего начать преобразование? Спасибо.

Читать ответы (1)

Каким образом мне внести запись о его основной работе?

Я работаю в холдинге менеджером по персоналу с 2003 года, генеральный директор был назначен в 1999 году, но запись в трудовую книжку не была занесена, в его трудовой книжке записаны назначения на должности директора компаний холдинга по решению протоколов собраний акционеров по-совместительству до 2002 года. Каким образом мне внести запись о его основной работе? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Опыт работы в холдинге - от стажера до специалиста. Как расширить горизонты карьеры?

Училась 5 лет от холдинга, после получения диплома поступила на работу стажером в холдинг, отработала стажером 6 месяцев, стажировку продлили еще на 6 месяцев, т.к. нет места специалистов, как долго меня будут держать в стажерах? Как выйти с холдинга?

Читать ответы (1)

Получат ли работники, которых возьмут в холдинг, выплаты по сокращению?

Завод вступил в холдинг, все работники нашего отдела за 2 мес. подписали предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников отдела, т.к. в заводе этого отдела больше не будет. В течение этих 2-х месяцев будет проведена аттестация, по итогам которой будут отобраны работники для холдинга. Как должны быть уволены все те, кто не прошел эту аттестацию, по сокращению с положенными выплатами или как профнепригодные без выплат? Получат ли работники, которых возьмут в холдинг, выплаты по сокращению?

Читать ответы (1)

Выбор формы предприятия

Что такое "холдинг" в Украине? Положение о холдинге, правовые документы, преимущества и недостатки этой формы предприятия.

Читать ответы (1)

Система инкассации денег на ООО холдинга мебельной компании - как работает процесс и какие преимущества

У холинга по производству мебели несколько точек по заказам мебели, может одно из ООО холдинга инкасировать деньги с точек на свой счет, а затем отправлять на холинг?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Формирование юридического отдела в развивающемся холдинге - какие направления включить в его деятельность и как построить структуру отдела?

Москва - онлайн услуги юристов