Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплатят ли больничный, если приказ на увольнение с 15 сентября а больничный с 8 сентября.

08.09.2016, 19:17
• г. Краснодар

Оплатят ли больничный, если приказ на увольнение с 15 сентября а больничный с 8 сентября.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да, больничный оплатят

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
01.09.2015, 11:52

Оплата больничного листа при увольнении по соглашению сторон - возможность и размер.

По следующей ситуации. Увольнение по соглашению сторон вместо сокращения штата. Если я уйду на больничный до даты увольнения (например последняя дата выхода на работу 15 сентября, больничный открыт 13 сентября) оплатят ли больничный лист и в каком размере? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
21.09.2020, 18:25

Заявление на увольнение, больничный и новая работа - Что правильно?

7 сентября я написала заявление на увольнение. 13 сентября я ушла на больничный, 18 сентября пришёл приказ о увольнении. Больничный закроют только 27 сентября. 23 сентября я уже устраиваюсь на новую работу. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Вячеславовна
13.09.2013, 10:32

Оплатят ли больничный после увольнения, если он продолжается?

Если написано заявление на увольнение, а я пошла на больничный лист и этот больничный еще продолжается после даты увольнения. Мне оплатят больничный после увольнения или нет.
Читать ответы (2)
Галина
06.09.2016, 01:45

Вопрос об оплате больничного листа после увольнения из-за болезни перед выходом на пенсию

Написала заявление на увольнение на пенсию по соб. желанию в связи выходом на пенсию 12 сентября, но заболела больничный открыла с 5 сентября, но думаю, что до 12 сентября не выздоровею, вопрос кто мне оплатит больничный лист после моего увольнения?
Читать ответы (6)
Лидия
10.09.2012, 16:51

Написала заявление на увольнение 31.08.2012 г, заявление подписали в приказе об увольнении не расписывалась.

Написала заявление на увольнение 31.08.2012 г, заявление подписали в приказе об увольнении не расписывалась. 02.09.2012 г. меня положили в больницу. Оплатят ли мне больничный лист?
Читать ответы (2)
Ильдар
24.11.2015, 10:02

Увольнение работника без предоставления приказа - законное действие или нарушение?

Работник подал заявление на увольнение 6 ноября, 7 го пошел на больничный, а 20 ноября закрыл больничный и 20 го же был уволен по инициативе работника. Трудовую выдали, прикказ об увольнении не показали, копию приказа выдавать отказались. Законно ли такое увольнение? Какие нормы Закона определяют обязательный порядок увольнения?
Читать ответы (1)
Денис
13.03.2019, 03:22

Правомерность приказа об увольнении сотрудника полиции находящегося на больничном отпуске

Являясь сотрудником полиции написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, но без даты увольнения. Работодатель посчитал данный рапорт рапортом на увольнение и издал приказ на увольнение перед отпуском с датой увольнением через 2 месяца (приказ в январе, а дата увольнения апрель) за неделю до даты увольнения вышел на больничный и болел в дату увольнение и больше. Этот приказ подлежит ли отмене, т.к. Увольнение на больничном запрещено по трудовому законодательству. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
13.05.2015, 06:45

Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?

Я написала заявление на отпуск с 01 апреля 2015 г. с последующим увольнением. Было издано два приказа: первый приказ на предоставление отпуска продолжительностью 55 дней, и второй приказ на увольнение 27 мая 2015 г. Во время отпуска я заболела, имеется больничный лист на 14 дней. Больничный лист я сдала и написала заявление на отзыв заявление об увольнении и переносе даты увольнения. Мне отказали в переносе даты увольнения ссылаясь на ч.4 ст.127 ТК РФ.Права ли администрация?
Читать ответы (8)
Надежда
01.09.2015, 08:28

Определение даты увольнения и оплаты больничного после подачи заявления

Я написала заявление 13 августа на увольнение по собственному желанию с 1-го сентября, 14 сентября ушла на больничный и закроют его 4-го сентября. Какой датой будет увольнение и оплатят мне больничный по 4-е сентября.
Читать ответы (4)
Алла
01.09.2014, 10:33

Влияет ли подписание приказа об увольнении на дату увольнения при наступлении болезни?

Меня увольняют по сокращению штатов (предупредили за 2 мес), последний рабочий день - 1 сентября, приказ издан датой составления - 27.08.2014 (уволить 1 сентября), я его уже подписала, а с 1 сентября я заболела. Подписание мной приказа имеет ли влияние на дату увольнения? Т.е. меня уволят как в приказе, но оплатят б/лист или должны приказ отменить до даты закрытия б/листа?
Читать ответы (2)