Имею ли я доп. надбавку к пенсии, так ка имею непрерывный стаж на одном предприятии более 15 лет.

Могу я оформить льготную пенсию, при наличии непрерывного стажа 30 лет на одном предприятии?

Существует № приказа на прибавку к пенсии в 494 рубля за непрерывный 20 летний стаж до 2002 г?

Работаю на предприятии 23 года, но наш отдел ликвидируют, выводят в аутсорсинг, завтра выхожу из отпуска и подписываю уведомление о сокращении. Но, можно будет перейти, через увольнение по собственному желаю, в фирму которая купила наш отдел и из которой, через пол года сократят. До пенсии (льготной, работа в местности приравненной к Крайнему Северу), после сокращения останется 2 месяца. Вопрос, при начислении пенсии есть ли надбавка к пенсии за непрерывный стаж работы на одном предприятии? Если такая надбавка есть, будет ли она начислена, если я буду увольняться по собственному желанию и переводиться в фирму, что нас купила?

С 1982 года до 2002 год имею непрерывный стаж могу ли я расчитывать на добавку к персии по заявлению я песионерка с 2 оо 6 года.

Как оформить надбавку к пенсии за непрерывный стаж работы? Общий стаж работы 44 года 7 месяцев, в том числе до 2002 года 27 лет 3 месяца. Ветеран труда с 2011 года. Проживаю вместе с мужем - Ветераном военной службы с 1986 года (одинокие пенсионеры) в Ростовской области.

Сегодня жена случайно показала свой расчетный лист. Ради интереса посмотрел и был озадачен некоей нестыковкой. Я сам ИП и разбираюсь в вопросах бухгалтерии, но возможно я что то упускаю. Жена - медицинская сестра. Работает в районе, приравненным к районам Крайнего Севера. Оклад - 10250 руб. Помимо этого идут надбавки: За работу с вредными условиями труда - 5% Надбавка за стаж непрерывной работы - 10% Надбавка за стаж работы в районах КС и приравн. Обл - 30% Районный коэффициент - 30% Первый вопрос. Доплата до уровня МРОТ. Насколько я знаю, доплата производится без учета каких либо надбавок, т.е. доплата должна производится к окладу 10250 руб и составлять 1880 руб. Бухгалтерия начисляет 855 руб, т.е. они берут оклад 10250 + надбавку за непрерывный стаж работы 1025 руб = 11275 руб и доплачивают до МРОТ, отталкиваясь от этой суммы. Это же неправильно? Второй вопрос. Надбавка за непрерывный стаж работы. Насколько я знаю, надбавка установлена законодательно в зависимости от периода работы: от 12 месяцев и до 5 лет включительно – 10% к окладу; от 5 до 10 лет включительно – 15% к окладу; от 10 до 15 лет включительно – 20% к окладу; за стаж свыше 15 лет доплата составляет 30%. Жена работает только в этой организации уже 11 лет. Следовательно надбавка должна составлять 20%. Жена утверждает, что в договоре прописано максимум 10%. Но это же бред? Как работодатель может прописать максимальный процент надбавки в договоре, если этот процент установлен государством? Заставил взять копию договора, чтобы ознакомиться лично, так как дома уже не можем его найти. Прошу подсказать, прав ли я в своих сомнениях или где то допускаю ошибку. Спасибо.

У меня 10 лет стажа во вредном предприятии, имею ли я право на получение надбавки к пенсии за вредность?

Какая надбавка к пенсии положена для проработавших в районе Крайнего Севера более 15 лет?