Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы может требовать работодатель для подтверждения отпуска без содержания зарплаты по уходу за больным

08.09.2016, 19:44
• г. Самара

Может ли работодатель требовать от меня письменное подтверждение на отпуск без содержание зарплаты. Я ухаживала в больнице за мамой и брала отпуск без содержания. Работодатель требует справку, подтверждающую, что я находилась в больнице по уходу за больным.

Читать ответы (2)
Отпуск без содержания Без содержания Отпуск без содержания зарплаты Зарплата в больницах Отпуск работодателя
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Если отпуск был предоставлен без каких-либо условий, то не обязаны предоставлять справку.

Спросить

Здравствуйте! Если оформлено Вашим заявлением и приказом работодателя, то справка не нужна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
24.06.2017, 22:23

Ухаживание за больной мамой в больнице - последствия для работы и возможное увольнение

Я ухаживала за больной мамой в больнице. Но никакой справки мне не дали. Будет ли это считаться прогулом на работе? 2 недели. Я об этом как-то не подумала. Могут ли уволить за нарушение трудовой дисциплины. Я на хорошем счету.
Читать ответы (7)
Нина Дмитриевна
04.09.2014, 17:18

Как убедительно просить руководителя о предоставлении отпуска без содержания в случае, когда требуется справка от терапевта

Руководитель отказывает в отпуске без содержания, в заявлении указала по состоянию здоровья он требует справку от терапевта, а в больницу я обращаться я не хочу. Как мне его убедить в моей прзьбе.
Читать ответы (2)
Наталья Александровна
13.02.2019, 19:32

Неправомерное требование работодателя - оплата больничного условлена предоставлением справок подтверждающих родство

Я Бабушка была на больничном по уходу за внучкой. Работодатель потребовал от меня все справки для подтверждения родства, а пока не предоставлю, сказали больничный не оплатят. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Маргарита Сергеевна
03.04.2015, 15:40

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без содержания, если у ребенка есть медицинские показания для ухода?

Ребенку исполняется 3 года. Если будет справка от врачебной комиссии что ребенок нуждается в уходе по медицинским показателям, работодатель обязан будет предоставить отпуск без содержания? На какую статью ссылаться?
Читать ответы (2)
Денис Бахматов
26.10.2020, 16:50

Может ли сотрудник медицинского учреждения взять отпуск без содержания для работы в ковидном госпитале?

Имеет ли право сотрудник мед учреждения требовать отпуск без содержания на неопределенный срок, чтобы пойти работать в ковидном госпитале?
Читать ответы (1)