Не так давно я устроился вместе с другом на завод учеником. Учиться на профессию. Среди прочих условий труда было оговорено, что будет ученический оклад в размере 20 тысяч рублей. И что ученик обязуется после того как сдаст экзамены отработать год на этом заводе в качестве компенсации за обучение. Отработав месяц мы получили зарплату гораздо меньше оговоренной - 12 тысяч. Отработав еще месяц в надежде что возместят остаток денег в следующую зарплату, мы не получили никакой компенсации. На что мой друг отреагировал уходом с завода. Но не так давно он сообщил что ему не отдают его трудовую книжку и требуют назад те деньги которые ему заплатили за 2 месяца. Я понимаю что законно потребовать назад эту сумму, но вот законно ли удерживать трудовую книжку при увольнении?

Юрий, не законно. Пусть пишет жалобу в инспекцию труда.

Нарушение условий труда - проблемы с зарплатой и удержание трудовой книжки при увольнении

В договоре написано что я должен отработать 2 года на предприятии после окончания учебы.

Учился в школе оружейного мастерства при заводе. В договоре написано что я должен отработать 2 года на предприятии после окончания учебы. Но я хочу уйти обучатся другой професии меня не отпускают. Чтоо можно сделать? Имеет ли право государственный завод заставлять учеников завода работать на заводе после окончания обучения по данной професии с предлогом на то что завод во время обучения бесплатно кормил и обучал (Но завод государственный и как я считаю наше обучение велось за дарма государстава) ? пожалусто просьба ответить срочно.

Читать ответы (1)

Подскажите что я могу сделать в данной не приятной для меня ситуации, спасибо.

Я работал на заводе учеником, по договору должен отработать 1 год и 3 месяца но отработал 9 месяца и уволился из-за малой зарплаты теперь должен выплатить заводу за обучение (3 месяца +стипендия 4300 руб за месяц) но все три месяца я работал не по обучаемой профессии (сварщик) а работал на болгарке и имел зарплату вмести с стипендией 7000 руб а по окончании учебного срока 3 месяца работал сварщиком и получал 12000 в месяц что и привело к увольнению но при этом завод требует возместить за учение 28000 руб. при этом не каких документов не давая на руки документы что я сварщик, при увольнение не было выплачено зарплаты за последний месяц... подскажите что я могу сделать в данной не приятной для меня ситуации, спасибо.

Читать ответы (1)

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Можно ли не платить полностью или уменьшить размер суммы?

Работал учеником в заводе 3 месяца потом уволился и получил корочки теперь завод требует вернуть деньги за обучение в договоре прописано что нужно проработать 3 года и буду платить за обучение могу ли я не оплачивать заводу или уменьщить размер.

Читать ответы (1)

Должен ли выплачивать деньги за обучение при увольнении по сокращению?

Мой сын работает на заводе, а завод обучает его в университете. На днях обьявили, что завод опять переходит на 4-х дневку. Сын хочет уволиться. Должен ли он выплатить деньги заводу за обучение? Если он не соглашается на 4-х дневку, то предлагают по сокращению! А в ученическом договоре оговорено, если уволится по сокращению, то должен вернуть деньги заводу за обучение! Его к увольнению они подталкивают, уменьшая его зарплату!

Читать ответы (5)

Мой сын ушел с работы на заводе ОАО ЗМК из-за неприемлемой зарплаты и теперь сталкивается с требованиями вернуть

Мой сын после армии прошёл обучение на заводе ОАО"ЗМК"по специальности электросварщик, по окончании обучения его перевели в цех и присвоили разряд. Но зарплата оказалась далеко не та, которую обещали изначально (137 руб/день), а обед на том же заводе-140 руб! Спустя 3 месяца он уволился. Сегодня пришло з/письмо в котором завод требует вернуть деньги за обучение, т.к он должен был отработать на заводе не меньше года. Как ему поступить, посоветуйте.

Читать ответы (1)

Как вернуть задолженную заработную плату после сокращения на банкротном заводе - куда обратиться?

С 2008-2010 работал на заводе (завод банкрот) ,попал под сокращение ни каких выплат при увольнение не было, завод остался должен зарплату за 4 месяца (справки на руках о задолженности нет)! Можно ли как нибудь вернуть деньги? Куда обратиться? Сейчас владельцы завода сдают в аренду помещения и имеют котельную которая отапливает микрорайон.

Читать ответы (3)

Обращение к экспертам - Как опротестовать требование вернуть деньги за обучение и все премии после увольнения с завода?

Устроился на завод работвть. Через месяц дали договор ао которому я обязан отпабртать 3 года либо вернуть заводу деньги за обученте и все денежные вознаграждения за 3 месяца. Вынужден был подписать, т.к. получил на тот момент з/п и отдавать было не из чего да и работа нужна была. Проработал 8 месяцев и уыолился из-за отвратительных условий труда и снижения премии которую легко могли вообще перестать платить. На момент увольнения потерял собственное жилье. Спустя полтора года я узнал что на мне исполнительный лист с требованием вернуть деньги заводу за обучение и все премии. Подскажите могу ли опротестовать данное решение. Вернуть деньги за обучение еще готов но все премии нет. получается что 3 месяца на щаводе ща илеб работал.

Читать ответы (1)

Не выполнил обязательства - Годы учебы и работа на заводе - все зря

Сын в 2008 году устроился работать на завод оператором станков чпу, в том же году поступил в университет, завод оплачивал половину стоимости за обучение, в этом году сын закончил университет и получил диплом, в договоре с заводом написано, что после завершения учебы завод обязуется предоставить ему работу по полученной специальности, а он должен отработать на заводе 3 года, но работу ему не предоставили, кроме того и работы оператором чпу то же нет, почти 2 месяца сын находиться в административном отпуске. Может ли он уволиться по собственному желанию, не возмещая заводу затрат на обучение, т.к.завод не выполняет обязательство по договору, Спасибо.

Читать ответы (1)

А ведь меня ещё посылали, после силикатного завода на строительство дома где я проработал ещё три года и получил жильё.

В 1990 году в июне месяце меня с завода через отдел кадров в качестве застройщика послали на завод силикатного кирпича и я там проработал в кирпичном цехе, где вредные условия труда, целый год минус отпуск. В настоящее время я не могу добиться справедливости. В отделе кадров говорят у нас таких данных нет, вы говорят числились на заводе, зарплату получали на заводе поэтому никаких записей в трудовой нет и приказов никаких нет. а ведь меня ещё посылали, после силикатного завода на строительство дома где я проработал ещё три года и получил жильё. у меня 9 лет и 10 месяцев насчитано вредные условия труда и мне бы эти месяца отработанные на силикатном заводе пригодились бы. не ужели документы так долго не хранятся.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий труда - проблемы с зарплатой и удержание трудовой книжки при увольнении

Москва - онлайн услуги юристов