Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное удержание зарплаты и долга - Как вернуть деньги после увольнения?

09.09.2016, 07:35
• г. Якутск

Я ушла в отпуск с последующим увольнением с 17.08 по 08.09. Отпускные с боем выплатили 05.09. Трудовую и документы выдали 08.09. Зарплату за август не выплатили и еще в долг 3300 р. поставили, мотивируя тем, что не удерживали НДФЛ. Правомерно ли это? Обращалась в трудовую инспекцию, что помочь не могут, написала в прокуратуру, они перенаправили в трудовую инспекцию.. Подскажите, что делать и куда обращаться, чтобы вернуть деньги?

Читать ответы (5)
Трудовая инспекция Отпуск с последующим увольнением Написать в прокуратуру Отпуск с последующим Трудовые документы
Ответы на вопрос (5):

Добрый день. В суде обжалуйте, если считаете действия незаконными

Спросить

В суд нужно обратиться

Спросить

В суд. У вас срок три месяца на это. С момента, как узнали о невыплатах. Обращайтесь - помогу.

Спросить

Ольга, доброе утро! По трудовым спорам читайте Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

Нужно готовить доказательственную базу и обращаться в суд. Действия трудовой инспекции, также, можно обжаловать в судебном порядке. Поскольку, материалы проверки трудовой инспекции бывают полезны и можно использовать их в качестве дополнительных доказательств в суде.

Скажите, в условиях договора прописана зарплата, которая Вам фактически выплачивалась?

Моя почта для связи: dgd2008@outlook.com

С уважением, юрист Габдрахманов Денис Габдуллович!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ВО-первых Вам надо узнать размер задолженности, можно у работодателя, можете сами рассчитать либо у Налогового органа при условии, что работодатель надлежащим образом оплачивал НДФЛ, во-вторых написать требование с указанием нпа о выплате з/п, дальше в суд, срок 3 месяца для обращения в суд, у вас уже два

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
27.11.2011, 16:10

Когда должны выдать полный расчет при увольнении с использованием отпуска?

Когда должны выдать полный расчет, если я ушла в отпуск с последующим увольнением.11 ноября подписан приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон, а запись уже сделана в настоящее время на 24 декабря в трудовой книжке. У меня еще 26 дней неиспользованного отпуска, я думала, что должны выдать все сразу, но мне дали обходной лист подписывать только 24 декабрем (последний день отпуска), ведь я еще и являюсь мол. Пока я нахожусь в отпуске 1 декабря будет передача материальных ценностей, 1 ноября была инвентаризация. Вправе ли работодатель задержать все выплаты, ведь я туда уже не вернусь, или расчет будет только после подписания обходного листа.
Читать ответы (2)
Алексей
18.05.2015, 16:51

Отказ работодателя от оплаты проезда на Крайний Север - что говорит законодательство?

Работал в районе Крайнего Севера, ОАО ГМК Норильский Никель. Взял отпуск с последующим увольнением. Отпуск полностью заработан, то есть без долгов, право оплаты на проезд есть. Оставил заявление на оплату проездных документов и уехал. Проездные билеты им выслал почтой. Работодатель в оплате проездных документов отказал. Мотивируя это, что я уже один раз увольнялся и второй раз оплачивать выезд на постоянное место жительства на материк не намерен. Но у меня ведь с последующим. Заявление просто на оплату проездного билета в отпуск. Можете прокоментировать опираясь на наше законодательство, что происходит.
Читать ответы (13)
Ирина Александровна
27.03.2015, 11:16

Влияет ли отзыв увольнения на продление больничного и компенсацию за него?

Я ушла в отпуск с последующим увольнением. Мне на руки трудовую не выдали и не рассчитали, только выплатили отпускные. Во время отпуска я была на больничном. За неделю до окончания отпуска и увольнения я отозвала свое увольнение и выхожу на работу. Хотелось бы узнать мне дни больничного должны продлиться или нет? или какая-то компенсация положена за больничный?
Читать ответы (1)
Валентина
18.07.2018, 09:46

Оплата больничных и отпускных - законная практика или нарушение трудового законодательства?

Сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска она болела. Когда пришла за трудовой, принесла больничные. Ее поставили перед выбором, либо ей оплачивают больничные и она должна вернуть отпускные, либо ей не будут оплачивать больничные и отпускные остаются за ней. Законно ли это? (Если можно, ссылки на закон). Спасибо.
Читать ответы (3)
Виктория
27.11.2015, 22:20

Вопросы увольнения и больничного

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Нахожусь на больничном, выйду гораздо позже срока обозначенного отделом кадров для увольнения. Каким днем будет считаться мое увольнение-первым днем выхода с больничного. И будет ли считаться мое заявление если я просто выйду на работу? Спасибо.
Читать ответы (5)
Наталья
28.04.2010, 19:30

Как добиться отгулять отпуск и обязана ли я выходить на работу, если меня увольняют в этот день?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением! Отпуск мне не дают, говорят, что выплатят компенсацию! Но я хочу отгулять отпуск, а потом чтоб меня сразу уволили. Скажите, как мне добиться отгулять отпуск? Так же меня не рассчитывают в течение трех, сказали в день зарплаты (20 мая) меня рассчитают! Мне сказали, что меня увольняют 30 числом, но при этом сказали 30 апреля еще выйти и отработать этот день! Обязана ли я выходить если этим днем меня увольняют?
Читать ответы (2)