Как получить достойные пособия в декрете при повторной беременности после работы?

Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Добрый день. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", поэтому проверьте ее выплату и если она менее положенного, то обжалуйте

Расчёт пособия производится по среднему заработку , полученному работницей за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета. Если декрет (отпуск по беременности и родам) наступил в 2016 году , значит в расчёт берутся 2014 и 2015 годы. Все что заработано делится на 730 дней. У вас заработок был только в 2015 году сумма маленькая в пересчете на каждый месяц двухгодового периода, поэтому и посчитали по минималке. Когда наступит второй отпуск по беременности и родам в 2017 году в расчёт возьмут 2015 и 2016 годы. Заменить 2015 и 2016 в соответствии с П.1 ст.14 фз-255 нечем. Если вся заработанная зарплата на период с сентября 2015 по декабрь 2016 будет больше МРОТ (7500,00) в пересчете на каждый месяц, то пособие должно быть больше, но не намного. Если она выйдет на работу даже сейчас, ситуацию это не спасёт. Все равно будет Расчет по минималке, но больше чем в прошлом году, поскольку сама минималка стала больше.