На предприятие сокращение. Женщина возраст 54 года, как быть?

• г. Саратов

На предприятие сокращение. Женщина возраст 54 года, как быть?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вставать на учет в центр занятости

Спросить

Вот имеющиеся гарантии.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.

ГАРАНТ:

В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ работникам - детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, высвобождаемым из организаций в связи с их ликвидацией, сокращением численности или штата, работодатели (их правопреемники) обязаны обеспечить за счет собственных средств необходимое профессиональное обучение с последующим их трудоустройством в данной или другой организациях

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 апреля 2014 г. N 56-ФЗ в статью 181 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Саратов - онлайн услуги юристов

Щенникова Елена
22.07.2017, 08:22

Защита от сокращения по возрасту - есть ли статья, которая запрещает увольнение в связи с возрастом?

Мне в августе исполняется 54 года, и меня хотят сократить. Есть ли статья, по которой меня нельзя сокращать ввиду возраста и возможно ли после сокращения оформить пенсию раньше срока, и есть ли такой закон, т.к. работу на 1 год мне реально не найти.
Читать ответы (4)
Helen
06.04.2017, 10:28

Сокращают на работе. Мне только исполнилось 54 года (женщина). Положена ли мне досрочная пенсия? Каков порядок получения?

Сокращают на работе. Мне только исполнилось 54 года (женщина). Положена ли мне досрочная пенсия? Каков порядок получения?
Читать ответы (3)
Ирина
25.11.2020, 06:27

Сокращение штата - Могут ли забрать 0.5 ставки у сотрудника без его согласия?

В организации по сокращению штата с 01.01.2021 увольняют прачку, женщина 54 лет. Могут ли у меня забрать 0.5 ставки совмещения без моего согласия для этой сотрудницы? На осн. месте и совмещения. По отдельному ТД.
Читать ответы (3)
Юлия
19.11.2018, 18:41

Вопросы о сокращении и защите при предпенсионном возрасте - гарантии и приоритеты

Мне 54 года и 4 месяца. Меня увольняют в связи с сокращением численности штата. У меня есть несколько вопросов. 1 - защищена ли я как-нибудь от сокращения т.к. у меня предпенсионный возраст. Имеют ли право меня сокращать? Я вроде слышала, что в свзя с новой пенсионной реформой приняты гарантии для лиц предпенсионного возраста, препядствующие их увольнению? 2. - Если все-таки меня увольняют могу ли я воспользоваться преимуществом перед другими сотрудниками т.к. я предпенсионного возоаста и кажется есть какая-то норма дающая приоритет при сокращении (т.е. увольняют менее опытного, а оставляют лицо предпинсионного возоаста с большим стажем)? И как действовать в этой ситуации (как узнать какой штат, сокращают 6 должностей)
Читать ответы (2)
Гузель
22.10.2014, 13:40

Отказ от досрочной пенсии из-за имеющегося отказа от работы - правомерные действия Центра Занятости?

Возраст 54 года. Год назад сократили в связи с ликвидацией предприятия и встала на учет в центр занятости населения. В данный момент не работаю. При обращении в Центр Занятости Населения с просьбой перевести на пенсию досрочно, ответили, что: Т.к имеется хотя бы один отказ от работы, предлагаемой ими, досрочный выход на пенсию не возможен. Правомерно ли действие сотрудников Центра Занятости? Спасибо.
Читать ответы (2)