Моему ребенку исполняется 2 года и я хотела бы выйти на работу на пятидневный рабочий график с 8:00 до 18:00 ежедневно. Управляющая магазина мне отказала в таком графике. Законно ли это? Я являюсь матерью одиночкой и воспитываю двух несовершеннолетних детей. Заранее спасибо за ответ.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). На отпуск имеете право до 3х летнего возраста ребенка.
Спросить
Режим работы должен быть определен в трудовом договоре, изменение которого допускается по соглашению сторон, либо в иных локальных актах работодателя. Если ранее работали по иному графику и это указано в трудовом договоре, то действия управляющей могут быть признаны законными.
Спросить
Здравствуйте! Во время отпуска по уходу за ребенком имеете права работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
