Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько пятниц должен отгулять сотрудник, работающий в период отпуска с сокращенной рабочей неделей?

09.09.2016, 16:34
• г. Москва

Если сотрудник согласно графику отпусков официально оформляет отпуск на 14 календарных дней, состоящие из 10 рабдней и 4 выходных. Но просит руководство пойти навстречу и разрешить работать в период отпуска, сократив на некоторое время рабочую неделю, т.е. будет работать 4 дня в неделю с понедельника по пятницу. Вопрос: сколько пятниц сотрудник имеет право отгулять? 10 по кол-ву раб. дней, вошедших в оплачиваемый отпуск, или 14 по кол-ву календарных дней?

Насколько я понимаю, сотруднику итак идут навстречу, и, т.о, он должен отгулять только 10 пятниц, т.е. рабочие дни. иначе получается, что 4 выходных оплаченных дня он еще отгуляет, получив за них з/пл.

Читать ответы (2)
Отпуск 14 календарных дней
Согласно графику отпусков
Сотрудник имеет право
Ответы на вопрос (2):

т.е. будет работать 4 дня в неделю с понедельника по пятницу.

Это 5 дней

остальное по согласованию с работодателем

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Тут нужно и дополнительное соглашение к трудовому договору подписать на изменения рабочего времени

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги