Взял с кассы предприятия 70000 р. Руководство оповестил, готов возместить частями, но руководство настаивает на полиции. Вопрос - что за это может быть? Какая судебная практика по этому поводу? Светит реальный срок?

Можно на условный вывести.

Ну я перечитал несколько дел. И все они, если сумма не больше 250000 р, заканчивались малым условным сроком или штрафом. И так как я всего лишь кассир, я думаю ограничится ст.160. ч.1. Я прав?

Воровство из кассы на предприятии - Руководство настаивает на полиции, возможные последствия и судебная практика

Перелом челюсти судебная практика

Я обвиняемый. Какая судебная практика по ст 112 ук рф (перелом нижней челюсти в 2 местах). может ли быть реальный срок.

Читать ответы (2)

Возможность делегирования полномочий управляющего ИП на предприятии и вопросы трудового договора - анализ судебной практики

На предприятии управляющим (по уставу) является индивидуальный предприниматель. Может ли он временно возложить свои обязанности или делегировать полномочия работнику предприятия, например техническому директору? Не признают ли договор с ИП в этом случае трудовым? Есть ли какая-то судебная практика по этому вопросу?

Читать ответы (2)

Последствия для сотрудника, взявшего 80 тысяч рублей из кассы - что ждет его при обращении в полицию?

Здравствуйте, подскажите пжлст. Сотрудник взял из кассы 80. Т.руб, что на практике ему светит за это? При обращении в полицию? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы последствия захвата денег из кассы на работе и возможные наказания в суде?

Я взял деньги из кассы на работе, порядка 400000 рублей. Хотел положить на место, но не успел, об этом узнало рукодство фирмы, на встречу не идут, будут писать заявление. Вопрос: какое наказание на практике выносит суд? могут-ли назначить реальный срок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Судебная практика и разъяснения ВС по вопросу о договоре дарения в простой письменной форме, сданные документы в росреестр

Подписали договор дарения в простой письменной форме, сдали документы в росреестр, свидетельство еще не готово а даритель умер, какая судебная практика по этому поводу, подскажите пожалйста конкретные судебные решения или может быть есть какие-либо разъяснения ВС по данному вопросу?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перенести дату сокращения без согласования с сотрудниками - юридический аспект и судебная практика

Два месяца назад меня уведомили под роспись о сокращении 13 мая. Вчера руководство сказало, что срок будет перенесен на месяц. Может ли работодатель без согласования с сотрудникам перенести дату сокращения и есть ли по этому поводу судебная практика.

Читать ответы (1)

Отказ руководства предприятия подать заявление о хищении денег из кассы - может ли кассир подать заявление самостоятельно?

На предприятии произошло хищение денежных средств из кассы. Руководство подавать заявление в полицию не хочет, т.к. не раз сталкивались с ситуациями, в которых полиция никак не помогала в поиске правонарушителей. Может ли кассир предприятия подать заявление от себя лично?

Читать ответы (1)

Возможность совершеннолетнего сына подать на алименты при отсутствии работы и учебе в техникуме - анализ судебной практики

Совершеннолетний сын может подать на алименты, если он учится в техникуме и не работает? Бывшая жена настраивает сына и собирает документы. Я платил алименты до его 18-тилетия. Какая судебная практика по этому вопросу?

Читать ответы (3)

Какая может быть судебная практика в сфере управляющей компании?

Читать ответы (2)

Студенты на практике - оплачиваемые и неоплачиваемые, кто правильно работает на ж.д. предприятии?

Я работаю инженером по подготовке кадров на ж.д. предприятии. Сейчас у нас проходят практику студенты техникума. Несколько человек имеют целевое направление от предприятия и поэтому у них практика оплачиваемая: оформлены электромонтерами на предприятии, а все остальные работают только за то, чтобы им поставили прохождение практики на предприятии. Предприятие пользуясь, этим заставляет студентов работать по полной программе: ежедневно 6-ти часовой рабочий день и в основном копка траншей под кабель (по предприятию издан приказ в котором указано, что рабочий день для целевиков-8 часов, а для остальных 6 часов и без оплаты). Правильно ли поступает предприятие, требуя от практикантов добросовестной работы, но при этом не хочет платить ни копейки?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воровство из кассы на предприятии - Руководство настаивает на полиции, возможные последствия и судебная практика

Ноябрьск - онлайн услуги юристов