Подписали приказ о сокращении за 2 мес. сейчас нас заставляют писать заяв. На 0.5 ставки правомерно ли почему работодатель не хочет сам приказ издать в чем тут подвохЯ?
не пишите, потому, что нужны основания для этого--а так с согласия работника в любое время можно изменить условия договора--ст72ткрф.
Спросить
Не приказ о сокращении, а уведомление вы должны были подписать об увольнении в связи с сокращением не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ . Если на это время работодатель не может предоставить вам оплачиваемую работу, пусть объявляет простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ до окончания срока предупреждения. Режим неполного рабочего времени может быть установлен только с вашего согласия (ст. 93 ТК РФ ). Не подписывайте ничего. Без двухстороннего соглашение изменение условия трудового договора в части режима труда невозможно (ст. 72 ТК РФ ).
Спросить
