Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от штрафов и либо при прохождении на новую работу без отработки?

09.09.2016, 17:50
• г. Омск

Такая ситуация: Второй месяц работаю в организации (мат. ответственное лицо), трудовой договор я не подписывала, только о мат. ответственности и систему штрафов. Нашла новую работу 12.09 уже выхожу туда. В течении всего месяца говорила управляющей, что я уйду скоро на новую работу, а теперь меня обязывают отрабатывать две недели, сегодня по своей неопытности написала заявление на увольнение с отработкой. Ни одного моего документа у них нет, но сказали что ели я не буду выходить на протяжении этих двух недель, то будут штрафовать за не выход. Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответственность в работе Заявление на увольнение Заявление на отработку Заявление на работу Увольнение с работы
Ответы на вопрос (2):

Можете не отрабатывать

Спросить

Думаю что много нарушений трудового законодательства в кадрах данной организации. Договоритесь с ними полюбовно, поскольку нет трудового договора, ни срочного договора, ни подряда, напомните им про трудовую инспекцию и напишите новое заявление об увольнении с конкретной даты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия
19.03.2010, 05:29

И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку.

Я написала заявление на увольнение, работодатель подписал его с отработкой 2 недели. По каким причинам я могу не отробатывать эти две недели. И если в течении этих двух недель я буду на больничном мне продлят отработку. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.07.2013, 18:18

Выход на пенсию через две недели - обязанности и компенсации при увольнении

Через две недели я выхожу на пенсию. На работе я;материально ответственное лицо должна ли я отрабатывать две недели если напишу заявление об увольнении; по выходу на пенсию? Какие выплачиваются компенсации при увольнении по выходу на пенсию?
Читать ответы (1)
Анна
17.08.2015, 18:23

Проблема с подачей заявления об уходе от директора школы и опасение изменения договоренности

Написала заявление об уходе директору школы, он его не принял, сказал, что примет через неделю и сразу уволит, если я буду настаивать на увольнении сегодняшним числом то заставит отрабатывать меня два месяца, просил отложить на неделю заявление, подскажите как быть, через две недели я выхожу на новое место работы и боюсь, что через неделю он анулирует договоренность, передумает и через неделю заставит отрабатывать еще две недели, спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
11.06.2014, 12:36

Компенсировать ли зарплату за отработанные дни, если уйти с работы без предупреждения за две недели?

Я работаю официально в пицерии. Работаю с 1 апреля 2014 года. Я написала заявление на увольнение, но не хочу отрабатывать 2 недели, так как нашла новую работу и не хочу ее потерять. Если я уйду не от работав две недели, датут ли зарплату за отработанные дни в мае месяца?
Читать ответы (2)
Анастасия
23.08.2016, 21:56

Спор о сроках увольнения - медсестра не согласна отрабатывать две недели, после месячной работы в детской поликлинике

Я работаю медсестрой в детской поликлинике месяц. Решила перевестись в другую больницу. Заведующая детской поликлиники отказалась подписывать мне перевод. Сказала только через увольнение с отработкой в две недели. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, она его подписала, но ниже написала с отработкой в две недели. Имеют ли они право заставить меня отрабатывать две недели, если я отработала всего месяц?
Читать ответы (1)
Надежда
24.08.2017, 10:55

Необходима ли мне выплатить сумму по ревизии после увольнения по соглашению сторон?

Добрый День. 07.08.17 написала заявление об увольнении по соглашению сторон. С отработкой две недели. Я материально ответственное лицо. В течении двух недель была проведена ревизия. Но результаты по выплатам мне передали через третье лицо уже после официального увольнения. Имеют ли они право взыскать с меня выплату по ревизии? Учитывая, что я уже не работник их фирмы. Сумма составила 11000 руб. Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
21.10.2011, 11:42

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?
Читать ответы (2)
Оксана Владимировна
31.10.2018, 08:38

Задержка зарплаты и увольнение без отработки - Что делать в сложной ситуации на новой работе?

В сентябре этого года пришла на новую работу. Написала заявление о приеме на работу. Прошел месяц зп задерживают, фирма ни какая решила уволиться 31.10.сказали отрабатывать не нужно. Тудовую и расчет получу после 7.10 после ревизии. Трудовой договор не подписывала на работу так и не устроили. А теперь хотят недостачу магазина приписать. Подписывала мат. ответстаенность. Закооны ли действия. И должна ли ждать ревизию если неделю не буду там работать.
Читать ответы (1)
Екатерина
29.05.2015, 13:39

Как уволиться, если директор отсутствует и новая работа начинается через две недели

Хочу уволиться в связи с тем, что нашла новую работу. Но директор в отпуске и мне сказали что он не подпишет моего заявления до возвращения из отпуска. Это произойдет только через месяц, то есть только через месяц мне подпишут заявление и я буду отрабатывать 2 недели. Проблема в том что на новую работу меня ждут уже через две недели. Есть ли какая то возможность написать заявление сейчас и отрабатывать две недели при условии, что никакого заместителя директора у нас нет?
Читать ответы (2)
Антонина Тихоновна
02.07.2007, 01:30

Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).

Нужен юридический совет по трудовому праву. С апреля месяца перешла на новую работу. Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры). Все отдыхают два месяца (28 календарных дней, положенных по закону и еще месяц с разрешения руководства организации). Второй месяц отдыха коллективу оплачивается. Так как работаю в этой организации недавно, официальный отпуск еще не положен, поэтому придется писать заявление за свой счет. Второй месяц будет оформляться как всем, с выплатой оклада. Работа в организации не устраивает, хотела бы уволиться, используя отпускное время для поиска новой работы. Подскажите, если напишу заявление об увольнении за две недели до выхода на работу из отпуска, имеет ли право руководство организации заставить отрабатывать или я должна буду вернуть сумму, выплаченную организацией за второй месяц отдыха. С уважением.
Читать ответы (1)