Увольнение по ст.81, п.5 - Кто из заведующих столовой должен быть наказан Роспотребнадзором? Ищу помощь в защите своих прав
Уволили по ст.81, п.5. Приказ об увольнении составлен за предписание Роспотребнадзора и наложение на меня штрафа. Я зав. производством столовой, но есть ещё заведующий столовой. Кого из нас Роспотребнадзор должен наказывать? И если я не согласна с нарушениями, т.к. Работодатель не создал условий для исполнения СанПиН. Что делать, куда обращаться? Ранее были дисциплинарные взыскания.
УВОЛЕНА ПО СТ 81 П.5 можно ли востановиться на работе дисплинарные взыскания накладывались за не исполнение а в это время я находилась на больничном. Приказ от 25.112013 г. на больничном с 2.12 по 30.12 31.12 выговор до этого подряд ещё 2 и увольнение.
В нашей организации была финансовая проверка. Найдены 5 нарушении, касающихся нецелевых использований денег. Штраф наложили на должностное лицо, т.е. директора. А гл. бухгалтер уволился 3 мес. назад. Итмеют ли право и на нее наложить штраф, т.е. понесет ли и она администаративную ответственность после увольнения. Напишите пожалуйста ссылку на статьи и кодес. С уважением, Татьяна.
Необходимо ли два выговора объявлять за неисполнение трудовых обязанностей при увольнении по пункту 5 статьи 81, или достаточно одного, а второе наказание будет увольнением.
Меня уволили по статья 81 часть 5, но я с этим полностью не согласна, считаю все приказы о дисциплинарном взыскании надуманными, с одним меня даже не ознакомили. Увольнение произошло 04.06.2020, подано исковое заявление, но процесс затягивается, т.к. ответчик попросил сменить место рассмотрения по моей прописке. Как доказать не законность приказов о дисциплинарном взыскании?
Зд-те, работник уволин Ст.81 п.5, подаёт жалобу в труд. Инспекцию. Бывший работодатель выявляет ещё неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (систематический ранний уход с работы) Есть данные (распечатка) с автоматической системы контроля и управления доступом. Можно ли дополнительно апеллировать новыми фактами при разбирательствах с инспекцией. Как оформить?
Я была уволена по п.5 ст.81 ТК РФ.Не сошлись с новым руководителем. Хотела восстановиться на работе. Подала Исковое заявление, но по моей вине из-за невнимательности мне вернули исковое заявление, т.к. я не устранила замечание послужившие оставлением заявления без движения в установленный судом срок. Теперь срок исковой давности - 1 мес. прошел. Хочу обратиться в суд с иском об отмене двух дисциплинарных взысканий (до этого никогда дисциплинарных взысканий небыло). Дисциплинарные взыскания наложены: 11.10.2010 - выговор; 19.10.2010 - увольнение. Могули я обратиться в суд с иском об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в пределах срока по обжалованию дисциплинарных взысканий - 3 мес. Я уже уволена 20.10.2010 г.
Бывший мой директор повесил наменял штраф Роспотребнадзора с теми словами что я Мама одиночка имей приодеться плотить меньше в итоге она не заплатила его и он весит на мне.
