Врача с дипломом отправили на специализацию - нужно ли увольнять или заключить учебный договор?
Специалиста имеющего диплом врача отправили на первичную специализацию врача-фтизиатра. Надо ли его увольнять или заключить ученический договор.
Я врач. Диплом врача 1982 г. Интернатура 1983 г. Каждые 5 лет специализация. Последний сертификат специалиста-в 2008 г. Перерыв в работе врача 4 года с 2013-2016 гг. Какую надо пройти специализацию - 144 или 500 часов? И можно ли пройти заочно?
Спасибо!
Номер вопроса №11895036
У меня просрочен сертификат врача психотерапевт в 2012 году могу ли я его сейчас продлить на курсах или мне заново надо проходить первичную специализацию?
Я проходил обучение в Луганском мед. университете, гос.экзамен сдавал в РостГМУ (получил российский диплом) в 2015 году. Первичную специализацию получил в Луганске после прохождения интернатуры в 2016 году. Вторичную специализацию "Ортопедическая стоматология" получил тоже в Луганске 30.06.2021.
Первичную специализацию подтвердил сдав специальный экзамен.
Скажите, пожалуйста, нужно ли мне сейчас сдавать спец экзамен (проходить аккредитацию) по вторичной специализации или меня могут принять на работу без него?
Согласно должностной инструкции требование к образованию врача терапевта "Высшее образование и специалист по специальности " Лечебное дело" "Высшее образование специалист по специальности "Педиатрия" или "Лечебное дело" может Работодатель принять на работу работника на должность врача терапевта имеющего образование Диплом специалиста с квалификацией Врача по специальности Лечебное дело и послевузовское образование (интернатура) по программе Хирургия.
В нашей компании выявлен работник больной туберкулезом. СЭС выписала предписание провести обследование у фтизиатра всех работников организации. Врач фтизиатр (глав. Врач поликлинники) отказывают в бесплатном приеме наших работников (по полису ОМС, требуют заключить договор на обслуживание). Правомерны ли его действия?
По диплому я провизор, прошла переподготовку специалистов и получила диплом биолога и прошла первичную специализацию по бактериологии. Получила диплом бактериолога, но сертификата не имею. В штате должность врача-бактериолога. Я предложила после консультации с юристом, сделать замену должностей, на биолога бактериолога, но мне отвечают на работе руководство, что нельзя, т.к лишимся лицензии на лабораторию. Ведь была указана должность врача бактериолога при получении лицензии. Но лицензия выдается на вид деятельности, а не на специаоиста. А все обязанности выполняю я.Я имею еще диплом фельдера лаборанта и стаж в этой сфере 26 лет. Подскажите действительно это так или меня вводят в заблуждение?
Какое право дает специализация в приложении диплома? Если есть специализация по определенному направлению, то нужно ли получать дополнительное к высшему образованию по данному направлению специализации? Или специализации достаточно?
У моего отца проблема. Он в 1991 году закончил Воронежский мединститут по специальности: лечебное дело. Интернатура – по терапии. В 1999 году при поступлении на работу в наркодиспансер прошел первичную специализацию на местной базе специализации при Липецкой областной клинической больницы по специальности: анестезиолог-реаниматолог. В 2001 году после сертификационных курсов ММА имени Сеченова получил сертификат специалиста. В настоящее время руководство диспансера направляет его на первичную специализацию по данной специальности в Санкт-Петербург на 5 месяцев, мотивируя, что первичная специализация на местной базе в настоящее время недействительна. Расстояние до Питера 1200 км. Ехать не хочется в связи с финансовыми и социальными проблемами. Семья и все такое… Что ему делать? В праве ли поступать так руководство диспансера?
Для получения 1 категории мед. работнику младшего персонала необходимо пройти 2 специализации, 1 специализацию глав. Врач оплачивает а 2 не оплачивает, ссылаясь на то что это личная инициатива специалиста. Прав ли глав. Врач.?
Добрый день. Что грозит ИП, если он заключит ученический договор с соискателем? Сфера деятельности - образование. Первый год всех сотрудников будут активно обучать. Заключать даже срочный трудовой договор не планировали. А выяснилось, что ИП ученические заключать не может. Спасибо.