В компании, где я работаю, будут производить смену юридического лица. Как это скажется на работниках компании?

Грозит увольнение всем сотрудникам после кражи в компании - мое правовое положение и возможные способы защиты

Работаю в частной компании контролером, официально. Работают две смены по 4 человека. В одной из смен произошла кража в фирме. Я работаю в другой смене, данная кража была совершена не в мою смену. Но руководство компании грозится уволить или сократить всех. Законно ли это и как я могу противостоять этому, если я не желаю уходить с данного места работы?

Необходимость наличия двух учредителей при создании компании А или Б

В случае, если ООО имеет одного учредителя – юридическое лицо, то у юридического лица-учредителя не может быть менее 2-х учредителей.

Компания А собирается организовать компанию Б, где будет являться учредителем. 2 учредителя должно быть в компании А или Б?

Как оформить доверенность для физического лица на участие в собрании учредителей для смены генерального директора?

Какая необходима доверенность на физ. лицо от учредителя юридического лица, на то чтобы это физ. лицо могло участвовать на внеочередном собрании учредителей, где примется решение о смене ген. директора. Наториальная или простая с печатью компании учредителя?

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

₽ VIP

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Возможно ли открыть счет в банке юридическому лицу без занимаемой должности?

Может ли быть представителем юридического лица. Физическое лицо имеющее доверенность от юридического лица, но не состоящего на должности в Юр. лице. ... может ли физ. лицо в таком случае открыть счет в банке Юр. лицу?

Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?

Я работаю в свою смену уже год, теперь вернулся сотрудник, который раньше работал в в этой смене, вправе ли меня убрать с этой смены?

Производственный завод предлагает дополнительные смены в субботу - спекуляция начальников или правомерная практика?

Работаю на крупном заводе по производству автомобилей.

Работа осуществляется в 3 смены понедельно. Как правило, раз в 3 недели для каждой смены, в конце утренней недели предоставляютсются дополнительные 10 часовые смены в субботу, которые оплачиваются в двойном размере. Переработка добравольная. Сначала опрашивают людей в той смене, для которой предназначена эта переработка, если желающих не хватает-берут из других смен.

Начальники участков спекулируют этими Овертаймами. Например могут не записать в овертайм своей смены желающего работника, оправдывая это например тем, что он недавно брал больничный, или использовал донорский отпуск. Причём сроки записи работника в "штрафники" каждый решает как захочет. Правомерно ли это? Нужно ли пожаловаться на такие действия в HR? Или может можно написать заявление с просьбой взять в дополнительную смену, на который должны будут дать официальный ответ?

Какие документы подаются в налоговый орган для перерегистрации юридического лица при смене его местонахождения

- регистрации в другом субъекте РФ (смена юридического адреса) ?

Возможен перевод на полный рабочий день по уходу за ребенком - что нужно знать

Нахожусь на неполном рабочем дне по уходу за ребенком, могут ли меня перевести в другую смену? Если мне нужна эта смена где я сейчас работаю и эти дни смены.