Необходимы документы и ответственность ООО по бухгалтерии - как обезопасить себя в суде?

• г. Красноярск

Я работаю в ООО бухгалтером. Работа является не основной. Договор заключен со мной на гл. бухгалтера, где прописаны обязанности гл. бухгалтера. Но по факту и по устному договору с учредителем (он же главный директор) я занималась сдачей ежеквартальных, ежегодных отчетов в ПФР, налоговую и ФСС, и версткой газеты (т. к. ООО выпускает газету). Допуска к наичке и безналу у меня не было, хотя в договоре это оговаривалось. Велись книги доходов и расходов, оплачивались налоги, начислялась зарплата, уплачивались соответствующие взносы, отчеты сдавались. В ООО появился соучередитель, он же стал генеральным директором. Он требует за прошедшие годы всю бухгалтерию полноценную (кассовые книги, журналы-ордера по приходу, расходу, авансовые ведомости и т.д.). Грозит прокуратурой и судом. Какие велись документы я ему сдала, на остальные предыдущий руководитель предлагает написать объяснительную, что они были сданы якобы ему а он уже сам будет решать эту проблему. Как быть в этой ситуации и что мне грозит по суду?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

и что мне грозит по суду?

А какой от этого ущерб причинен вашему ООО,чсто Вы чего там не сделали в бухгалтериии Если нет никакого ущерба ООО,то ничего вам и по суду не грозит

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Екатерина
20.09.2015, 09:33

Отказ налоговой принять авансовый расход за январь 2014 года как расходы прошлого года - законно или нет?

Если при усн у ип в книгу доходов и расходов за 2013 г. не были внесены авансовые отчеты за декабрь 2013. и эти расходы были указаны в книге доходов и расходов за 2014 г. как авансовый за январь 2014. при проверке налоговая отказывается принимать этот расход аргументирую это что это расходы прошло года (2013); и требует их убрать и доплатить налог. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Захарова
21.12.2018, 14:58

Как расторгнуть договор на размещение рекламы в газете при отсутствии возможности оплаты?

У ИП заключён договора с печатной организацией (газета) на размещение рекламы в этой газете. Договор действует до марта 2019 г. Но ИП на данный момент не имеет возможности оплачивать за рекламу и просит газету приостановить договор. Газета отказывает в этом, аргументируя, что есть договор, тем самым "вгоняя ИП в долг по оплате. Что в таком случае делать? Какое письмо написать, на расторжение договора? И можно вообще расторгнуть этот договор?
Читать ответы (1)
Елена
05.04.2013, 17:26

Фирма страдает от недостоверной информации, опубликованной газетой - подан иск на компанию

В газете была опубликована статья с результатами прокуроской проверки, подписанная помощником прокурора. В статье было напечатано название моей фирмы, хотя проверяли не мою компанию, а детский сад с которым у меня был заключен договор. В результате этой публикации моя репутация пострадала. Вся напечатанная в газете информация, не является достоверной. Я подал иск на газету. Редакция газеты ссылается на статью 57 п.4 Закона РФ «О средствах массой информации».
Читать ответы (1)
Денис
20.09.2014, 20:06

Работа менеджером по устному договору - налоговые обязательства и подводные камни

Работаю менеджером (рекламным агентом) по устному договору удаленно уже 2 года. Обязанности поиск клиента, выписка документов (счетов, договоров, актов выполненых работ). Документы выписываю от имени работодателя, подписываю сам без доверености (по просьбе руководителя). Оплата сдельная % с договора. Договора все выполняються за это переживаний нет. Принимаю также наличный расчет выписываю приходно кассовый ордер покупателю (документ потдверждающий прием денег). Должен ли я платить налог со своего догода ведь работаю я по устному договору? Какие еще подводные камни меня могут ожидать от этой работы? Хотелось бы работать официально и нечего не опасаться? Работодатель не хочет заниматься оформлением отношений.
Читать ответы (1)
Игорь Николаевич
10.04.2020, 21:30

Как взыскать оплату вознаграждения по трудовому договору при несоблюдении условий заказчиком?

Не произведена оплата по договору возмездного оказания услуг в полном объеме. Акты выполненных работ по договору заказчиком не были предоставлены и соответственно не были подписаны. Фактически, данный договор являлся трудовым, т.к выполнялась абсолютно другая работа, не предусмотренная договором по личному распоряжению руководителя. Данный договор являлся якобы "испытательным сроком" перед официальным трудоустройством. С данным заказчиком ранее заключались подобные договора и всегда оплачивались в срок. На этот раз руководитель отсутствовал, а бухгалтерия мотивировала невыплату словами: Вам этого достаточно, Вы не предоставили полный письменный отчет по объему работ прописанных в договоре. Хотя все знали, что нанимали меня исполнять совершенно другие обязанности, которые я исполнил в полном объеме. Как мне правильно взыскать оплату вознаграждения?
Читать ответы (1)
Ирина
06.11.2018, 16:23

Как защититься от ложных обвинений в обналичивании денег - опыт бухгалтера, ведущего учет для нескольких компаний.

Бухгалтер по трудовому договору работала в ООО и вела бухучет 2 ИП и 2 ООО (трудовой договор и договора о полной материальной ответственности только на одном ООО, но договор о полной материальной ответственности был заключен со всеми сотрудниками. В подчинении было четверо бухгалтеров, на протяжении года дважды полностью менялся штат бухгалтеров) - учредителей 5. В ООО 90% документов подписывались с помощью клеше. Учредитель подал заявление в ОБЭП - якобы она переводила деньги с расчетного счета ООО не известному ему ИП через Клиент-Банк. Обвинил бухгалтера в обналичивании денежных средств. На самом деле этого просто не было. Предъявленная сумма 700 т. р. ИП видимо его знакомый так как дает показания так как надо директору. Бухгалтерская экспертиза подтвердила факт отражения всех операций в книге доходов и расходов. Как защититься?
Читать ответы (10)
Светлана
06.12.2016, 14:51

Спор о законности договора цессии в суде - недействительность договора из-за подписания неуполномоченными лицами

В договоре цессии между юрлицами есть пункт: "оплата уступки производится путем следующего встречного предоставленияЦессионария: погашается долг Цедента перед Цессионарием по договору №... от 01.08.2014 г.на сумму..."Этот договор был представлен в суде, в начале договолра есть информация о том. что ООО 1 и ООО 2 заключили данный договор в лице генеральных директоров, но подписанты, которые представлены в договоре как генеральные директора, не являлись генеральными директорами на дату подписания договора. Законен ли такой договор?
Читать ответы (3)
Алексей
10.06.2004, 11:50

Кто будет являться фактическим хозяином газеты - уредитель или издатель?

Хочу издавать газету. Учредителем является частное лицо, живущее в Москве. Штат планируется составить из 3-4 человек. В какой форме лучше зарегистрироваться - ЧП или ООО? Кто будет являться фактическим хозяином газеты - уредитель или издатель? Кто будет являться руководителем газеты - главный редактор (назначенный учредителем) или издатель (ЧП или генеральный директор ООО)?
Читать ответы (1)
Алсу
04.07.2007, 19:40

Администрация настаивает, что это мои обязанности.

Прошу помощи в вопросе оплаты труда верстальщика, выполняющего обязанности дизайнера рекламных модулей в газете. Работаю верстальщиком, выполняю обязанности по договору. В последнее время в мои обязанности были вменены обязанности дизайнера, которые не оговорены в моем договоре, а так же новый договор на оплату, выполненных работ не был заключен. Администрация настаивает, что это мои обязанности. Я указывая на договор, заключенный между мной и администрацией, требую от них оплатить исполнение обязанностей дизайнера рекламы. 1 вопрос: Газета продает рекламное место, менеджер получает % от продажи рекламного места, а как должна оплачиваться работа дизайнера, который верстает рекламные модули, статьи, привлеченные менеджером? 2 вопрос: Права ли я в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Николай
29.11.2009, 19:38

В день увольнения было собрание перевыборное и этот сотрудник стал директором и документы были переданы ему.

Ситуация такая. Я был учредителем и директором ООО выплачивал зарплату сотруднику (он же учредитель) по совместительству. Бухгалтерия оформлялась значительно позже, т е росписи в платежной ведомости в получении не было. Потом я уволился. В день увольнения было собрание перевыборное и этот сотрудник стал директором и документы были переданы ему. Затем случилась ссора с этим человеком через год и он стал шантажировать меня, что подаст в суд на меня как на мошенника, который присваивал его зарплату. Дополнительно: учредители в равных долях, налоги с его зарплаты перечислялись, свидетелей получения им зарплаты не было, заявления о приеме его на работу не было, трудового договора с ним не было, договора со мной о полной материальной ответственности не было. Вопрос: могут ли взыскать с меня в его пользу задолженность по зарплате, есть ли в моих действиях состав преступления, распространяется ли срок давности (Закон об ООО) на наши взаимоотношения как учредителей, срок давности на требование по выплате зарплаты (Труд кодекс) и как мне лучше поступить в данной ситуации. Примирение не возможно.
Читать ответы (1)