Я два года официально работал в организации на удаленной основе, однако в мае этого года меня попросили временно (до осени) приостановить свою деятельность, так как денег у организации нет и они не хотят копить большой долг. Никаких документов вроде заявления об отпуске за свой счет я не подписывал. Все это время моя трудовая книжка была у работодателя, а я нигде не работал. Обязана ли организация заплатить мне за эти три летних месяца, учитывая что я ничего не делал, но числился в штате? Заранее спасибо.

Да. Вам должны оплачивать это время как простой

Да, обязаны полностью заплатить по обычной ставке (раз не было никаких бумаг о приостановке), Юрий.

Организация временно приостановила мою деятельность на удаленной основе - есть ли мне право на оплату за неактивный период?

Необходимость правильного проведения инкассации в GK программе в сети магазинов Пятерочка

Я работаю АДМ пятерочки у меня на работе не было связи с интернетом я попросила соседний магазин тоже Пятерочка сделать инкассацию то есть документы, я сделала инкассацию все перещетала и положила в сумку инкассаторскую, вечером я закрыла день а у меня излишек в главной кассе, я не сделала в GK программе инкассацию что мне будет за это?

Читать ответы (3)

Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.

Итак, ситуация следующая: Работодатель - школа иностранных языков. На период карантина в стране, клиентов перевели на он-лайн обучение. Сотрудники, обеспечивающие поддержку этого процесса с их согласия переведены на удалённый формат работы. Никаких доп. соглашений к трудовому договору не было, согласие выразили в виде сообщения в мессенджере ватсапп. Спустя неделю работы, 03.04 выслали приказ о простое, где указанному перечню сотрудников сокращают оклад до 2/3, при этом пишут комментарий: "1. Время простоя не является временем отдыха, а является рабочим временем, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и исполнять те свои должностные обязанности, которые не связаны с причиной простоя (ст. 107 ТК РФ); 2. В нашей компании во время простоя сотрудники выполняют свою работу на дому; 3. Ст. 157 ТК РФ регламентирует порядок оплаты времени простоя;" Хочу выяснить степень правомерности, корректность действий работодателя в данном случае. И что ответить? Могут ли сотрудники выразить несогласие без последствий и санкций для себя? С учётом указаний президента, обязаны ли сотрудники работать, полноценно выполняя свои функции, получая при этом 2/3 зарплаты? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (20)

Мать отозвала исполнительный лист на алименты, но заново подала его через 3 года - законно ли начисление долга?

В мае 2018 года был развод с установлением алиментов, в ноябре 2018 года взыскатель (мать) отозвала исполнительный лист из ФССП, написав заявление. В мае 2021 года подала этот же исполнительный лист заново, судебные приставы начислили долг по алиментам с момента развода (мая 2018 г) законно ли это?

Читать ответы (3)

Как получить пособие для детей, если вам отказали из-за изменения места жительства и имущества в собственности?

Пишу вам с просьбой о помощи в пособии выплат от 3 до 7,у меня такая ситуация) деткам 5 и 6 лет. декабрьские обе. в мае этого года мне в пособии отказали, так как живу и прописана в разных местах. На биржу труда ставить отказались, но не в этом суть... Сейчас на данный момент муж оформил ИП автосервис, и меня как менеджера официально.. у нас имеется дом 28 кв в долевых собственностях на 4,и дом который построили 150 кв метров на мужа оформленный полностью без долей, так же три машины одна 2000, две 2008 года рабочие газели, посоветуйте пожалуйста как поступить чтоб одобрили выплату, спасибо зараннее надеюсь на обратную связь в соцзащите ничего толком объяснить не могут...

Читать ответы (1)

Должны ли учитывать стаж с предыдущей работы при расчете пособия по беременности и родам?

Несколько лет работала на одном месте, уволилась 07.09.2020 (з/п в среднем была 18000 после вычета налогов). на новую работу устроилась 05.10.2020 (з/п в среднем 20000 после вычета налогов). с 19.07.2021 ушла на больничный по беременности и родам. Получила выплаты в размере 58878, т.е. самый минимум из расчета МРОТ, т.к. в расчетный период 2021 год не входит и получается что я на новом месте работаю меньше 6 месяцев. Вопрос: должны ли для расчета пособия учесть стаж с предыдущего места работы? Работала полность официально, с "белой" з/п, справка 2 НДФЛ с предыдущего места работы есть.

Читать ответы (2)

Исковая давность в займе - вопрос о возможности заявления на судебном заседании

Вопрос по МФО Скажите пожалуйста, прошло 3 года с момента последнего платежа и действия договора (оно закончилось ещё раньше, чем сам платёж). 1. Подали в суд, но уже по истечении этих самых 3 лет с последнего платежа 2. При этом, с момент просрочки, я пытался связаться с ними по почте, спрашивал про реструктуризацию, но к единому мнению мы не пришли (на момент этого сообщения, 3 года прошли, а на момент подачи их иска нет) 3. За время действия займа, сменил номер телефона (но на официальный, те меня легко найти), их не уведомил, но остальные данные прежние Теперь вопрос: я могу на судебном заседании заявить об исковой давности? Не будет ли ее прерывать вот это письмо с банком и смена номера телефона (почта не менялась). Спасибо.

Читать ответы (3)

Мы остались должны организации, которая ликвидировалась, кому возвращать деньги.

Читать ответы (2)

Могут ли украинцы подавать на алименты в Россию? История разведенного гражданина Украины, работающего в России

Я гражданин Украины, работаю в России официально, в разводе, бывшая жена тоже украинка, хочет подать на алименты в российскую фирму с Украины, это возможно.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация временно приостановила мою деятельность на удаленной основе - есть ли мне право на оплату за неактивный период?

Самара - онлайн услуги юристов