Нахожусь в декретном отпуске. Филиал в котором работала ликвидируют, соответственно и моей должности не будет. Работодатель предлагает "висеть" в несуществующей организации до исполнения ребенку 3-х лет, потом уволить или по собственному желанию перевестись в другой филиал на другую должность и там быть в декрете. Как быть? Если "остаться" на прежнем месте, обязаны ли потом трудоустроить?

Работодатель предлагает незаконный вариант. При ликвидации следует увольнение, раз Вам не предлагают перевод...

Декретный отпуск и ликвидация филиала - как принять решение о дальнейшей работе

Влияет ли перевод в другой отдел или местность на возможность работы до 3-х лет после декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, моя должность попала под сокращение. Предлагают перевестись в другой отдел с понижением должности либо обещая, что я до исполнения ребенка 3 лет выхожу на свое прежнее место и работаю, но только как ребенку исполнится 3 меня сокращают. Вопрос: в случае если я выхожу через год на прежнее место мне могут предложить или перевести работать в другую местность (реорганизация предприятия)? Есть опасение, что могут не дать доработать до 3 лет.

Читать ответы (2)

Но при этом уже создано обособленное подразделение во Владимире, которое будет подчиняться Ивановскому филиалу.

На данный момент, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Головная организация в Москве, ликвидирует наш филиал во Владимире. Но при этом уже создано обособленное подразделение во Владимире, которое будет подчиняться Ивановскому филиалу. Мою должность сокращают. В новом подразделении моей должности нет.

Читать ответы (1)

Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. (1,5 года будет в апреле 2013 г.) Работала на должности руководителя подразделения от Филиала в своем городе. Наше подразделение решили передать Филиалу другого города, там такая должность уже занята. Мне предложили должность заместителя, я не согласилась. На сколько я знаю-за мной сохраняется не только место работы, но и должность? Остальные работники моего подразделения уволились по собственному желанию, не желая переходить на другой Филиал. Каким образом меня могут перевести на другую должность и место работы? Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения? И какие гарантии за мной сохраняются при этом? Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Сокращение должности и перевод на нижестоящую должность - что делать в такой ситуации?

Я работаю в Сбербанке в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 4 месяца. Филиал в котором я работала руководителем объединяют еще с одним и присваивают ему номер того филиала. Должность руководителя того филиала уже давно сокращена. Как мне сказали мою должность тоже сокращают и предлагают написать заявление на перевод нижестоящей должности совершенно в другом филиале либо выведут за штат. В объединенном филиале должность руководителя будет занимать другой человек. Правомерны ли действия руководства или они должны назначить меня руководителем нового объединенного филиала. Спасибо.

Читать ответы (3)

Восстановление на работу после декрета в филиале компании - возможности и условия

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета работала в другом городе, сейчас переехала в другой и в этом городе есть филиал от моей организации. Могу ли я выйти на работу досрочно в своей должности, но уже в филиал компании. При этом свободных вакантных мест в филиале на мою должность нет. Что для этого нужно сделать? Может ли работодатель понизить меня в должности?

Читать ответы (1)

Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работаю в филиале организации. Данный филиал в настоящее время ликвидируется, и как мне сказали в отделе кадров головной организации вакансий по моей должности ни в головной организации, ни в других филиалах нет. Поэтому меня уволят в связи с ликвидацией предприятия (хотя ликвидируется только филиал). Прав ли работодатель? Одну из женщин, находящуюся в декретном отпуске и работающую в нашем филиале, трудоустроили в другом филиале, так как была вакансия по ее должности. Имею ли я право потребовать от работодателя трудоустроить меня по другой должности? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Какой будет мой статус, когда декретная сотрудница вернется, если я переведен на ее должность?

Сотрудница решила по собственному желанию перевестись на другую должность. Но на этой должности, на которую она захотела перевестись девушка уходит в декрет. Меня переводят на место моей сотрудницы. Вопрос: когда выйдет декретница я остаюсь на этой должности или меня переведут обратно, а мою сотрудницу на прежнее место?

Читать ответы (1)

Как вернуться на свою должность после декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 10 месяцев. Работодатель предлагает выйти на работу на неполный рабочий день, на другую должность, з.п.ниже! На моей должности работает другой работник. Как быть? Смогу ли я вернуться на свою должность после того как ребёнку исполнится 1,5 года, если до 1,5 лет я соглашусь работать на пол ставки на другой должности? Чтоб не получилось, что я сама вроде как написала заявление о переводе на должность ниже и на пол ставки!

Читать ответы (2)

Какие последствия ожидать при ликвидации филиала во время декретного отпуска?

Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация следующая: с 2006 года работаю в Организации, работа постоянная, зарплата белая. Сейчас нахожусь во втором декретном отпуске. Ребенку 10 месяцев. На протяжении моей трудовой деятельности юр.лицо моей органицации менялось. В декрет я уже уходила с таким доп. соглашением к моему трудовому Договору: РАБОТОДАТЕЛЬ - организация, находящаяся в другом регионе, МЕСТО РАБОТЫ - филиал. Сейчас ликвидируют филиал. Чего мне ждать? Для справки: сотрудники филиала фактически продолжают свою прежнюю трудовую деятельность, но уже по срочным договорам с головной организацией. Доп.соглашений к моему договору много, 16 штук. В менялся размер должностного оклада, и место работы (из организации, которая потом перешла в филиал, потом в головную организацию, потом нас определили как работников головной организации, но с фактическим местом работы в филиале, потом немного переименовали должности, перевели опять к РАБОТОДАТЕЛЮ в головной организации, а с местом работы в филиале, находящемся в другом регионе от головной организации. Чего мне опасаться? Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель предлагает бухгалтеру работу на винограднике - имеет ли он на это право?

Перед выходом в декрет работала бухгалтером. Сейчас мне выходить на работу. Моей должности уже нет. организация со дня на день обанкротится. Работодатель предлагает мне место работника на винограднике. Или по собственному желанию. Имеет ли он право предоставлять мне такую должность?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретный отпуск и ликвидация филиала - как принять решение о дальнейшей работе

Москва - онлайн услуги юристов