У меня такая ситуация: сегодня утром пошёл на работу на завод, на проходной у нас стоят алкатестеры, в общем он показал что я нахожусь в состоянии алкогольного опьянения. От страха я сбежал. Чтобы у меня небыло прогула я сел на больничный. У меня такой вопрос, могут ли меня уволить? Ведь по факту ни прогула, ни подтверждения от нарколога нет, что я действительно был пьян.

если на б0льничн0м т0 нет.

Если открыт больничный, то никто вас не уволит.

Ситуация на проходной - алкотестер и уход на больничный

При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.

При прохождении проходной был задержан с запохом перегара алкотестер показал 0,12 проммиле могут ли за это уволить по статье.

Читать ответы (13)

Неправомерные действия охраны на заводе - подозрение в алкогольном опьянении и незаконное вызов на освидетельствование

Вчера на заводе меня и коллегу остановили на проходной по подозрению в алкогольном опьянении. Не сопротивляясь отдали пропуска, подышали в «кулёк». Охранник вызвал наряд, чтобы мы прошли заводское освидетельствование. Не сопротивляясь мы согласились. Я вообще не пью, коллега тоже. Мы студенты, нам по 20 лет. Работаем и целевым обучением учимся от завода в ВУЗЕ. Прошли тест на алкотестере, по 0.0. Тут охрана убедилась что мы не пили, начали уверять что у нас расширенные зрачки... прямо мне сказал, мол ты куришь Кальян (а я большой любитель и администратор кальянной) и ты через него употребляешь наркотики. (В этот момент у меня «сердце остановилось» меня это ужасно оскорбило и обидело) В итоге нас повезли на освидетельствование в наркологичку, мы не отказывались от анализа. Анализ показал по 0.0 то есть, мы ничего не пили и не курили (запротоколировано врачем) документы мы забрали с собой. В итоге потеряли 3 часа, не попали на пары, были ужасно подавлены и огорчены. Извинения не принесли. Если в действии ЧОПа не правомерные действия? Что можете подсказать? Какие статьи были нарушены? Знаю что это подходит под клевету с применением служебного положения.

Читать ответы (17)

Охранники лишили пропуск и проверили на алкотестере - законно ли это?

У меня охранники изъяли пропуск на проходной предприятия по подозрению алкогольного опьянения и заставили пройти тест на алкотестере. Тестер показал 0.204 промиле. Законно ли это?

Читать ответы (10)

Задержали на проходной завода с водкой, которую хотел пронести в завод.

Задержали на проходной завода с водкой, которую хотел пронести в завод. Бутылки изъяли. Составили протокол. Начальство грозит уволить с работы. Как избежать этого.

Читать ответы (2)

Проблемы с алкотестером на заводе - затруднения с рабочим графиком и вопросы о правомерности выговора

У нас на заводе на проходной стоят алкотестеры. Так вот я этот алкотестер не прошел. Охранник повел меня в медпункт. Там я дыхнул и показало 0,2 промили. Направили в наркологию на освидетельствование. Там показало 0,00 промили и написали алкогольное опьянение не выявлено. Обратно на завод к охране я пришел около 11:00 (рабочий день с 8:00). Позвонил начальнику где-то в 12:00. Он был вне доступа, позже позвонил ещё раз, тоже самое. Позвонил в отдел кадров, профсоюз и зам директора по персоналу. Ни один из них не смог мне точно ответить надо ли мне в этот день на работу идти. Веть я не по своему желанию на участок не попал. И надо ли мне эту смену отрабатывать. Даже если бы я остался на заводе как бы я добрался до участка (он находится на отдаленном месте). Сегодня (спустя 10 дней) меня начальник попросил написать объяснительную в которой я написал тоже что и здесь. Позже в этот же день он сказал, что мне сделают выговор. На мой вопрос за что он сказал что мне прогул впаяли. А прогул это увольнение. Правомерно ли это? Должен ли я был работать в этот день? Должен ли я отрабатывать эту смену? Спасибо.

Читать ответы (1)

В середине рабочего дня на проходной предприятия был задержан рабочий предприятия в нетрезвом состоянии.

В середине рабочего дня на проходной предприятия был задержан рабочий предприятия в нетрезвом состоянии. Нетрезвость была подтверждена медицинским заключением, и администрация уволела рабочего по п. 6 (б) ст. 81 Трудового Кодекса. Рабочий не согласился с таким увольнением, считая что его сперва должны были отстранить от работы, а администрация нарушила порядок увольнения. Разрешите ситуацию, опираясь на нормы Трудового Кодекса РФ.

Читать ответы (1)

Мужу грозит штраф за езду на работу с алкогольным опьянением - правомерно?

1 января муж пошёл на работу. На проходной его проверили (алкотестером) показало 0,40 промилле. Написал обьяснительную (не указывая что он пьян). Его отправили домой и сказали завтра в ночь на работу. Теперь говорят, что оштрафуют на 25000. Правомерный ли штраф?

Читать ответы (1)

Ситуация на проходной - алкотестер и уход на больничный - какие последствия?

Вологда - онлайн услуги юристов

При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.

Неправомерные действия охраны на заводе - подозрение в алкогольном опьянении и незаконное вызов на освидетельствование

Охранники лишили пропуск и проверили на алкотестере - законно ли это?

Задержали на проходной завода с водкой, которую хотел пронести в завод.

Проблемы с алкотестером на заводе - затруднения с рабочим графиком и вопросы о правомерности выговора

В середине рабочего дня на проходной предприятия был задержан рабочий предприятия в нетрезвом состоянии.

Мужу грозит штраф за езду на работу с алкогольным опьянением - правомерно?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59