Как оформить с работницей трудовые отношения на условиях не полного рабочего времени на 5 часов после отпуска по беременности и родам. Удаленно на 1 год и одновременно предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Видимо составить правильно трудовой договор и издать соответствующие приказы.

Как оформить трудовые отношения удаленно на условиях не полного рабочего времени после отпуска по беременности и родам, предоставив отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на 1 год?

После рождения ребенка когда мать может выйти на работу? Декретные за 140 дней выплачивались в полном размере.

Читать ответы (10)

Оформление трудовых отношений на условиях неполного рабочего времени с одновременным предоставлением отпуска по

Ивановой необходимо оформить трудовые отношения по окончании отпуска по беременности и родам, она написала заявление с просьбой предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день) – 5 ч. в день, с предоставлением перерывов для кормления и перерыва для отдыха и питания, удаленно, сроком на 1 год, с одновременным предоставлением отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. Оформить перевод на др. режим рабочего времени с соблюдением необходимых условий и норм ТК РФ. Перевод на режим неполного рабочего времени при выполнении трудовых обязанностей удаленно, сроком на 1 год, отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Вопрос: Как оформить с работницей трудовые отношения на условиях неполного рабочего времени, удаленно, с одновременным предоставлением ей отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?

Читать ответы (2)

Как решить проблему сотрудника, которому не предоставлено рабочее место после декрета?

После декрета через 1,5 года на работу возвращается сотрудница, но я не могу предоставить ей рабочее место, т.к.оно занято... Каков выход из положения, чтобы избежать неприятностей.

Читать ответы (6)

Отказ в оплате больничных и отпуска при работе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Вышла на неполный рабочий день, когда ребенку исполнилось 1,5 года... спустя 3 месяца бухгалтерия мне поясняет, что больничные и отпуск мне оплачиваться не будет... так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и вышла работать на неполный рабочий день! Правы ли бухгалтерия? На какие статьи мне ссылаться? В итоге мне удержали 3 больничных листа, не оплатив.

Читать ответы (5)

Не предоставили рабочее место после выхода из декрета

Я должна была выйти из декрета 25.07.2020 г. Моя должность продавец-консультант в розничном магазине одежды. По семейным обстоятельствам, я написала заявление об отсрочке выхода на роботу до 30.09.2020 г. за свой счет. Далее, за две недели до выхода, на почту компании, отправила напоминание о моем выходе на работу 01.10.2020 г. Меня пригласили на собеседование с представителем отдела по подбору персонала. Там сообщили, что моя вакансия занята и предложили занять аналогичную вакансию в магазине по другому адресу. По настоящее время я жду, когда мне предоставят рабочее место. Подскажите, пожалуйста, есть ли установленные сроки ожидания рабочего места и выхода на работу, ведь я уже полтора месяца теряю свой доход? Должны ли мне в денежном эквиваленте компенсировать это время? Увольняться мне не предлагают, но и место не предоставляют. Так можно и год прождать. В связи с этим, еще один вопрос, могу ли я сама предложить разорвать трудовой договор по соглашению сторон, например? Если да, то какую сумму компенсации я вправе прописать в заявлении? Может среднемесячный оклад, либо какую-либо фиксированную сумму? Заранее спасибо.

Читать ответы (6)

Прекращение выплаты по уходу за ребенком - что делать и правомерно ли требование отдать ФСС?

01.2020 вышла с декрета на работу на неполный рабочий день его сократили на час и оформила по уходу за ребенком,3 месяца мне проплатили и сейчас в организацию пришла бумага что мне приостановлена выплата и мне нужно отдать фсс 20480 рублей правомерно это или нет и что мне делать.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить второй декрет и получить выплаты, если находишься в декретном отпуске и ждешь ребенка?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет. выходить на службу 05.01.2018 г. но я снова в положении. Как правильно оформить второй декрет не выходя из декрета? И что мне положено по закону. Какие выплаты? В какие сроки я должна оформить второй декрет если рожать мне в сентябре 2017 г.?

Читать ответы (7)

Выход на ночные дежурства после отпуска по уходу за ребенком - правомерно ли такое предложение и как поступить в данной ситуации?

Я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком, ребенку 1.5 года. Зав.отделением заняла 0.75 ставки дневных, на которых я работала и предлагает мне выйти на ночные дежурства, ссылаясь на то,что дневные часы все заняты. Правомерно ли это? что делать, куда обратиться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Саратов - онлайн услуги юристов