Нарушение трудового распорядка - почему я пришла на работу 5 числа к 14:00 вместо 8:00?
4 выписали 5 на работу пришла к 14 00 чтобы отдать больничный и нужно было открывать новый по другому заболеванию. 2 открыт так же 5 числом. В кадрах сказали чтобы я писала объяснительную почему я на работу 5 числа пришла к 14 а не к 8 как положено и будут ставить прогул т. к. меня видели все и я нарушила трудовой распорядок еще требуют объяснительную по данному факту пиасть или нет вот в чем вопрос?
Можно ли открыть повторно Больничный лист по тому же заболеванию. На больничном находился 22 дня - лечение в полной мере не помогло. Федеральный госслужащий.
В какой срок работник должен проинформировать работодателя о том, что ему закрыли больничный лист?
Вопрос связан вот с чем: сотруднице 20 апреля 2017 года закрыли больничный листок, из которого следует, что она должна приступить к работе 21.04.2017. Сотрудница принесла его работодателю только 25.04.2017 в 15:38 мск. Я знаю и пониманию, что предъявить больничный работник может в течение полугода, но мой вопрос заключается в другом, а именно - вот человеку закрыли больничный. Когда он должен сообщить работодателю, что такого-то числа он выходит на работу?
