Я увольняюсь с медицинского центра по собственному желанию, работала мед сестрой.9 месяцев назад это организация отправила меня на усовершенствования на обучение. Я подписала договор ученический где прописанно, что я должна отработать 5 лет у них. они мне оплатили учебу 6400 и ученический отпуск 9150 это все есть в расчетном листе эти суммы! В итоге сейчас они просят выплатить им большую сумму чем я вижу в своем договоре и расчёте!На 4000 больше. Как мне быть и куда обратиться и должна ли я выплачивать деньги которые не получала во время обучения! А еще предлагают остаться отрабатывать эти деньги на несколько смен на работе при том что я написала на увольнение с 1.09 и отработала свои 2 недели. И как это должно выглядеть тогда я должна отозвать свое заявление?

В инспекцию труда, прокуратуру, в суд

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя [u]возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством[/u] (ст. 207 ТК РФ). Вам следует выполнить условия отработки у данного работодателя или возместить затраты работодателю на Ваше обучение. Необходимо смотреть условия Вашего договора. В любом случае, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд за защитой Ваших прав.

Проблемы с выплатой обучения - Медсестра, увольняющаяся по собственному желанию, столкнулась с требованиями медицинского центра выплатить им большую сумму, чем предусмотрено в договоре

Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?

В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства. В настоящий момент я отработала год, после подписания договора и собираюсь увольняться. При расчете в день увольнения я обязана выплатить всю сумму за обучение?

Читать ответы (1)

Клиники - Каковы мои обязанности по выплате за мед.

Я увольняюсь по собственному желанию Частная мед. клиника. Работодатель во время работы оплатил за мед. сертификат. Я подписала доп. договор что если должна отработать 5 лет. Теперь я должна выплатить сумму за него пропорционально. Отработала 1 год. При увольнении с меня должны удержвать эту сумму, или я сама должна внести ее в кассу. И какие приказы на это должен сделать работодатель. Ирина.

Читать ответы (1)

Условия ученического договора - срок работы и возможная изменение суммы выплат за обучение

Скажи пожалуйсто вот заключили ученический договор с работодателем в нем прописано что если я не выйду на работу после обучения должна буду выплатить сумму за обучение и степендии которые работодатель мне платил как долго я должна работать у работодателя чтоб после увольнения не платит ему ничего и может ли он взыскатьс меня сумму за обучения на момент увольнения больше чем в договоре (если повыситься сумма за обучение на момент увольнения) или все же прописанную только в договоре. Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие последствия могут возникнуть при увольнении после подписания ученического договора?

В декабре прошлого года я подписала ученический договор с компанией в которой я работаю, стоимость обучения составляет 20 000 руб., в договоре прописано, что мне необходимо отработать 2 года, в этом случае, я не должна буду выплачивать денежные средства. В настоящий момент я отработала год, после подписания договора и собираюсь увольняться. При увольнении имеет ли право организация потребовать сразу выплатить сумму за мое обучение?

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора

Как быть в такой ситуации: Работодатель отправил на обучение за счет компании в декабре месяце. Ученического договора составлено не было. Приказа на обучение и т.д. так же. Теперь, когда спустя два месяца я написал заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель просит возместить ему затраты, понесенные на обучение. Ученический договор составлен якобы 13 декабря. Просят меня там расписаться задним числом. В договоре написано, что я обязуюсь отработать 2 года после проведенного обучения, в противном случае выплатить 70.000 рублей. Работодатель грозит не выплатить эту сумму мне в расчет при увольнении или\и не отдать трудовую книжку. Как поступить в данной ситуации? Если бы меня поставили перед фактом, что я должен отработать 2 года после обучения - я бы отказался и уволился ещё тогда. Спасибо. С Уважением, Евгений.

Читать ответы (2)

Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации

Организация в которой я работаю отправила меня на обучение, после обучения организация требует подписать договор-где я должен отработать без увольнения... лет или при увольнение выплатить сумму... руб. Правомерно ли это со стороны организации т.к перед обучением не было сказано об оплате и отработке?

Читать ответы (2)

Проблемы с работодателем - возможность расторжения трудового договора и защита при уходе

Вопрос такой. Перед устройством на работу подписал Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Указано, что я должен отработать 5 лет. И сумма обучения в несколько сотен тысяч рублей. Обучение производилось на базе работодателя. Отработал 1 год и решил от них уйти. Реальная причина: не дают карьерный рост, много говорят, мало делают. Одни обещания. Фактически имеем: в трудовом договоре прописано 35 часов в неделю, в реальности работал по 43 часа в неделю (свидетели есть). Реальная зарплата 40 000, а официальная 8000. Является ли всё это основанием для расторжения трудового договора. Как это доказать? Написал заявление об увольнении по собственному желанию, хотя в этом Соглашении указано, что по собственному желанию является неуважительной причиной. Теперь они грозятся подать на меня в суд и взыскать деньги за обучение. Как мне себя защитить? И ответьте на вышеизложенные вопросы.

Читать ответы (1)

Вопросы об увольнении после обучения и отработке срока в организации

Устраиваясь на работу, организация отправила на обучение по специальности. Подписал договор, что после обучения должен буду отработать 3 года. Прохожу практику, до экзамена 1,5 недели, продолжать обучение и работать дальше нет желания. Пришёл в отдел кадров написал заявление. Начальник кадров говорит, что сначала нужно закончить учебу, сдать экзамен, после этого они меня уволят. И намекает на то что я должен отработать 2 недели. Нужно ли мне отработать эти 2 недели если я ещё прохожу обучение? И когда они мне должны отдать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

С меня требуют всю сумму одномоментно, разве не должно учитываться то время, которое я уже отработала?

Я сейчас работаю по договору, должна отработать 5 лет за то, что получила бесплатное обучение в ординатуре по губернаторской программе. Отработала 8 месяцев и хочу расторгнуть договор с выплатой денежных средств за обучение министерству здравоохранения. С меня требуют всю сумму одномоментно, разве не должно учитываться то время, которое я уже отработала? И могу ли я претендовать на выплаты по частям? В договоре это не прописано.

Читать ответы (1)

Как рассчитать расходы на обучение после увольнения по собственному желанию из организации

Закончил РГУПС по целевому направлению от организации, договор заключал в 2016 году. Отработал пол года, хочу уволиться по собственному желанию. В договоре прописано, что должен отработать в организации не менее 3 лет. Возместить организации в течение шести месяцев расходы, связанные с оплатой дополнительных образовательных услуг, оказываемых гражданину образовательной организацией. Отдел кадров утверждает, что сумма умножается на два, в договоре это не прописано. Вопрос: как правильно посчитать расходы на моё обучение? В стоимость обучения входит ученический отпуск, который оплачивала организация? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Челябинск - онлайн услуги юристов