Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременной работницы при выпадении рабочих дней на праздники и выходные

14.09.2016, 19:48
• г. Самара

Скажите пожалуйста, я беременная, работаю по графику 3/3,и если мои рабочие дни выпадают на 8 марта,23 февраля,31 декабря,1 января и др.праздничные а также на субботу и воскресенье, должен ли руководитель по закону освободить меня от работы в эти дни и должны ли меня в эти дни подменять на работе коллеги? Положен ли мне отдых по праздникам и выходным? Спасибо.

Читать ответы (1)
График работы
Рабочие дни
График 3 3
Ответы на вопрос (1):

Да, работодатель не имеет права заставлять работать в выходные и праздничные дни

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги