Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отгуляла отпуск 30 дней, осталось ещё 22 дня принудительно заставляют идти, имеют ли право?

14.09.2016, 19:49
• г. Салехард

Отгуляла отпуск 30 дней, осталось ещё 22 дня принудииельно заставляют идти, имеют ли право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас никто принудительно заставить выйти из отпуска не может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мила
23.06.2016, 15:51

Работодатель лишает сотрудника дней отпуска - кто прав?

Устроилась на работу 1.04.2015 г. На 1 января 2016 г. отгуляла 17 дней, мне сказали что неиспользованного отпуска осталось 4 дня. По 02 июня 2016 г. брала 10 дней отпуска, чаще всего по 1-2 дням. 14-15.06.2016 г. приболела, и мне сказали, что дней отпуска больше нет, и заставляют писать отпуск за свой счет. Прав ли работодатель? По моим подсчетам дни отпуска еще есть. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
16.11.2016, 11:45

Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск без компенсации?

Я работаю на предприятии. Так вышло, что при переводе из одного цеха в другой, я не отгулял часть (меньшую) ежегодного отпуска (за прошлій год). Теперь меня заставляют идти в отпуск. Я не хочу идти в отпуск. Компенсацию не дают. Имеют ли законное основание меня принудительно выгнать в отпуск? Говорят сделают распоряжение по цеху и я пойду принудительно.
Читать ответы (1)
Максим
21.10.2016, 13:53

Может ли работодатель принудительно заставить сотрудника использовать неотгулянные отпуска прошлых лет?

У меня есть неотгуляные отпуска за прошлые года, а сейчас работодатель заставляет принудительно их отгулять до конца года. Отпуск за этот год я отгулял. В связи с этим хочу спросить, имеет ли право работодатель принудительно заставить меня писать заявление и идти в отпуск, если я этого не хочу. Если можно ответьте со статьями ТК.
Читать ответы (6)
Максим Владимирович
26.10.2018, 12:21

Работодатель требует полностью отгулять отпуск в текущем году - что делать?

Я работаю в больнице, отпуск у меня 42 календарных дня. Я отгуляла только часть отпуска, осталось 18 дней, планировала его отгулять уже в 2019 году, брать компенсацию не собираюсь, но работодатель заставляет меня отгулять в этом году полностью отпуск! Прав ли он?И что мне делать?
Читать ответы (1)
Иван
07.12.2013, 13:30

Разрешено ли сочетать отпуск и выходные при графике работы 2 через 2 по 12 часов?

График работы 2 через 2 по 12 часов, имею ли право взять часть отпуска таким образом: 2 дня отпуск,2 дня выходные, ещё 2 дня отпуск. Первую половину отпуска отгулял 14 дней подряд. Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
08.12.2017, 16:00

Возможность аванса отпуска на 36 дней перед увольнением при выходе в декрет в 2018 году

В 2017 году я отгуляла 14 календарных дней, у меня осталось 22 дня. В 2018 году в марте ухожу в декрет. Имею ли я право пойти авансом в отпуск за 2018 год на 36 дней, если после декретного отпуска планирую увольняться?
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2017, 11:08

Может ли руководитель принудительно отправить сотрудника в отпуск, если он уже отдыхал в этом году?

Здравствуйте. Подскажите Имеет ли право руководитель отправить принудительно в отпуск если сотрудник отдыхал уже в этом году положенный отпуск, но остались дни за прошлые года? Я против идти еще раз в отпуск.
Читать ответы (3)