Требуется ли сотруднику отработать 2 недели при увольнении согласно законодательству?
Меня интересует такой вопрос:
По законодательству, должен ли сотрудник при увольнении отрабатывать 2 недели?
Заранее благодарна.
С уважением, Катя.
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. С уважением,
СпроситьВопрос такой: имею ли я право при увольнении сотрудника (продавец) заставить отрабатывать две недели. И какими статьями КЗОТ РФ можно аргуементировать? Заранее благодарна.
Меня зовут Сергей. Я работаю по договору подряда, и меня интересует вопрос: при увольнении может ли заказчик обязать меня отрабатывать 2 недели, согласно законодательства РФ?
Интересует такой вопрос, должен ли я отрабатывать 2 недели при увольнении, если я работаю чуть больше месяца, или отрабатывать нужно в любом случае? Испытательный срок еще не окончен.
Интересует вопрос об увольнении сотрудника с связи с уходом на пенсию. Администрация утверждает, что такого увольнения нет. Объясните пожалуйста: нужно ли в этом случае отрабатывать две недели?
Меня интересует, при увольнениии, обязательно нужно отрабатывать 2 недели.
Должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию в период испытательного срока?
