Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическая ответственность работодателя за прием на работу граждан СНГ с использованием чужого паспорта РФ и задержку выплаты заработной платы

15.09.2016, 02:51
• г. Москва

Какая статья грозит работодателю если он взял на работу граждана СНГ по чужому паспорта РФ. Еесли работодатель сам нашёл паспорт работнику

И не отдал заработную плату.

Читать ответы (2)
Работа по чужому паспорту Работодатель работа Паспорт работника Чужой паспорт Паспорт РФ
Ответы на вопрос (2):

Это ещё доказать надо что он нашёл паспорт работнику и взял по чужому паспорту.

Работодатель ведь этого может и не признать.

По поводу невыплаченной заработной платы обращайтесь в суд и все взыскивайте.

Спросить

С паспортом не очень понятна ситуация...

По поводу невыплаты з/платы - обращайтесь в суд с иском ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ и в дальнейшем взыскании зарплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
25.06.2015, 11:56

Проблемы после приема на работу - работодатель не выплачивает зарплату и не возвращает трудовую книжку

Молодой человек 18 лет, устроился на работу, написал заявление о приеме, отдал работодателю трудовую книжку, ксерокопию паспорта, трудовой договор не подписан. После месяца работы работодатель не отдает заработную плату и трудовую книжку как быть.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
05.02.2018, 14:30

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?
Читать ответы (1)
Надежда
28.02.2009, 10:02

Работодатель и паспортист - кто несет ответственность за незаконную смену прописки в паспорте?

Я при поступлении на работу оставила паспорт у работодателя. Она сходила в паспортный отдел и без моего ведома поменяла прописку в паспорте. Какую ответственность несут работодатель и работник-паспортист?
Читать ответы (4)
Валерий Сергеевич
10.04.2016, 11:22

Отсутствие выплаты заработной платы - какую статью должен применить судья к работодателю в случае

Скажите пожалуйста. Какую статью должен применить судья к работодателю если: работодатель не выплатил заработную плату работнику который фактически выполнял работу, а выплатил ее работнику который был оформлен на предприятии но ни одного дня не работал?
Читать ответы (3)
Евгений Васильевич
03.06.2014, 22:02

Столкновение интересов - работник требует выплаты заработной платы, работодатель угрожает увольнением

На предприятии не платят заработную плату 7 месяцев. Я известил в письменной форме работодателя, что не приступлю к работе, пока не погасят долг по заработной плате. Работодатель грозит уволить меня по статье. Кто из нас прав?
Читать ответы (2)
Михаил
08.10.2020, 18:41

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?
Читать ответы (1)
Надя
11.04.2022, 06:54

Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?

Работодатель не выплатил з/п при увольнении работнику. Органами прокуратуры проведена проверка (по обращению работника), в ходе которой выявлены многочисленные нарушения. Так же работник обращался в трудовую инспекцию. До настоящего времени работодатель не исполнил предписаний прокурора. В ответ на претензию работника о выдаче расчёта (з/п), работодатель отправил работнику справку о ранее начисленных и выплаченных суммах (естественно работник с начисленными суммами не согласен). Что требовать в суде, если работнику не известны точные причитающиеся суммы? Каким будет исковое требование? Кто должен обязать работодателя доначислить заработную плату?
Читать ответы (3)
Елизавета
12.08.2015, 08:10

Права работника - требование копии трудового договора и ответственность работодателя за отказ

Обязан ли работодатель дать копию трудового договора работнику на руки? И что делать если он отказывается это делать? Какая это статья и что за это грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Наталья
05.03.2013, 15:06

Ответственность работодателя за нерегулярную выплату алиментов и место подачи заявления

Исполнительный лист находиться у работодателя, работодатель выплачивает за работника алименты не регулярно (не каждый месяц). Какая ответственность грозит работодателю за не выполнение своих обязанностей? Куда обратится с заявлением об их бездействии?
Читать ответы (2)