Евгений
07.09.2010, 06:30
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста. Является ли нарушением Законодательства если в форме «Личной карточки учета выдачи СИЗ» мы помимо обязательных реквизитов, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 0106.2009 г., № 290 н мы добавили третий лист для собственных нужд учета и отчетности (роспись работника, кому полагается СИЗ и СО, подпись специалиста по охране труда, счет бухгалтерского учета) - если это нарушение, то подскажите – как квалифицируется это нарушение и какие санкции предусмотрены за это нарушение?
нет не является это нарушением поскольку это дополнительная мера контроля
Спросить