Нужна Ваша срочная консультация.
Нужна Ваша срочная консультация.
Возможно ли в договоре о передаче функций единоличного исполнительного органа Общества управляющей организации указать, что доход Общества в месяц/квартал/год в течение всего срока действия договора должен составлять не менее ХХХХХХХХХХХХХ рублей.
Заранее благодарна, Юлия.
Можно, только зачем? Если в качестве основания для расторжения договора (в случае недостижения указанных результатов), то возникнет следующая ситуация - а в случае превышения, наверно, следует увеличивать вознаграждение управляющему. Указывать же просто так, чтобы было - смысла нет.
Спросить26 мая 2014 года путем публичной оферты был заключен договор управления с УК. На данный момент сменился генеральный директор, сейчас ФИО руководителя управляющей организации:
Функции единоличного исполнительного органа ЗАО "УК" осуществляет управляющий ИП К*** А.Е.
Будет ли действительна пролонгация такого договора?
Законно ли требование об уведомлении за 3 месяца о желании расторгнуть договор если оно прописано в договоре?
У нас на предприятии сменился генеральный директор, теперь функции единоличного исполнительного органа общества выполняет управляющий индивидуальный предприниматель, на условиях договора по управлению юридическим лицом.
Вопрос: нужно ли заключить новые трудовые договора с работниками, или достаточно будет доп. соглашение к тр. договору?
В соответствии с п.4 ст.40 ФЗ Об ООО, порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества устанавливается договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Ст. 42 названного закона предусматривает право передачи по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
Может ли Генеральный директор (физ. лицо, не ИП) осуществлять свою деятельность на основании гражданско-правового договора об управлении ООО, а не трудового договора?
Организация заключила договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа с др. организацией 14.11.2011 г. Однако дата регистрации организации 21.11.2011 г.
Действителен ли договор?
Заранее благодарю!
Организация заключила договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа с др. организацией 14.11.2011 г. Однако дата регистрации организации (ЕГРЮЛ) 21.11.2011 г.
Действителен ли договор?
Заранее благодарю!
Наша компания (ОАО) заключает с ООО договор выполнения функций единоличного исполнительного органа.
В связи с этим два вопроса:
1. ограничен ли, чем ни будь размер вознаграждения управляющей организации по такому договору?
2. Вправе ли ОАО уменьшить налогооблагаемую прибыль на сумму выплачиваемого вознаграждения по договору выполнения функций единоличного исполнительного органа и отнести эти услуги на себестоимость (предположительно п. 18 ч.1 ст. 264 НК РФ)?
Если не сложно в ответах дайте ссылки на нормативные акты.
Заранее спасибо за ответы!
Организации Н переданы функции единоличного исполнительного органа организации М.
Если Н выдает доверенность на представление управляющей организации сотруднику, которого назначают исполнительным директором М (вводят в штат, заключают трудовой договор), каким образом происходит выплата вознаграждения управляющей организации?
Мы собираемся зарегистрировать ООО, где хотим наделить полномочиями по управлению в Обществе коллегиальный исполнительный орган (и только его!) на основании ст. 91 ГК РФ: В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран также и не из числа его участников.
Так как в этой статье дается право выбора либо единоличный исполнительный, либо коллегиальный.
Но ФЗ Об ООО нас такого права лишает, указывая в ст.41 что: Если уставом общества предусмотрено образование наряду с единоличным исполнительным органом общества также коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции и других), такой орган избирается общим собранием участников общества в количестве и на срок, которые определены уставом общества. Уставом общества может быть предусмотрено отнесение вопросов образования коллегиального исполнительного органа общества и досрочного прекращения его полномочий к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Функции председателя коллегиального исполнительного органа общества выполняет лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, за исключением случая, если полномочия единоличного исполнительного органа общества переданы управляющему.
Есть ли шанс у нас быть зарегистрированными в налоговой только с коолегиальным органом? Ведь ГК имеет большую юридическую силу. И Второй не менее важный вопрос, даже если не идти в разрез с ФЗ Об ООО и все таки учредить Генерального директора, и пусть он председатеьсвует в Коллегиальном органе, но нужно чтобы члены коллегиального орана действовали от имени Общества без доверености, возможно ли такое? Т.к. у нас там буде всего 2 человека (Генеральный, и Финансовый директор), Но есть ещё одна проблема, могут ли пересекаться полномочия единоличного органа и коллегиального органа? И как все это правильно оформить, при подаче документов в налоговую, заранее благодарю за помощь.
Общество для ведения хоз. деятельности наняло другое ООО в виде единоличного исполнительного органа (управляющей компании). Директор этого общества является представителем управляющей компании. Должен ли представитель управляющей компании иметь доверенность от управляющей компании на право представлять компанию?
Заключаемая сделка залога является крупной (предметом сделки является имущество, стоимость которого составляет 35 процентов балансовой стоимости активов общества). Общество состоит из единственного участника, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа. Совет директоров в обществе не предусмотрен. Должен ли Банк запросить решение об одобрении крупной сделки?
