Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Коллектив требует моего увольнения из-за влияния на работников и окружающую обстановку - моя история

16.09.2016, 14:15
• г. Новосибирск

Меня "попросили" уйти с работы, т.к. я держу весь коллектив в страхе (а это более 100 человек) и навожу порчу.

Я квалифицированный работник (полиграфия).

Сейчас я на больничном. Из-за стрессовой ситуации жуткие головные боли и боли в груди (записалась к кардиологу). Полагаю, что лучше обратиться в суд.

Считаю, что на работу приходят не строить отношения (у меня хорошие отношения с большинством коллектива), а работать. Помогите!

Читать ответы (2)
Уйти с работы
Ответы на вопрос (2):

Чем же мы можем помочь? Не пишите заявления на увольнение. Пусть ищут законную причину, если хотят уволить. Обратитесь с заявлением в прокуратуру или Государственную инспекцию по труду.

Спросить

Оптимальный вариант дождаться действий с их стороны, иначе нет смысла жаловаться в Инспекцию труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
04.09.2016, 07:37

Нарушение рабочих прав - Заставление работников выполнять опасные работы без должных знаний и навыков

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель подвергать жизнь работника смертельной опасности? То есть: заведующая пищеблока заставляет техничек (которые только устроились на работу и толком ни знают своих обязанностей) чистить лифтовую шахту грузового лифта? Я точно знаю (я лифтер), что эту работу даже лифтеры не имеют права делать и ни кто ни вправе их заставить. Эта обязанность полностью лежат на механике, так как связана с угрозой для жизни. Скажите пожалуйста какая статья действует на таких "руководителей" и куда обращаться с жалобой и как поступать в таких случаях? Просто от такого беспредела волос стынет. Люди приходят на 6 000 руб. зарплаты, а над ними издеваются и нет ни какой управы. Помогите пожалуйста дельным советом.
Читать ответы (2)
Нина
29.07.2021, 17:15

Как разоблачить мошенников, подающихся за доктора Майкола Ентена и требующих оплату за отпуск

Мне пришло письмо что. бы я заплатила за отпуск доктора Майкола Ентена понятно что. это моненники, а доктор Майкл в курсе. Или это все за одно?
Читать ответы (3)
Евгения
22.12.2015, 20:10

Проблема сотрудника, разлагающего дисциплину и подрывающего авторитет руководства - какой статьей уволить?

Сотрудник разлагает дисциплину в коллективе, саботирует и безосновательно подрывает авторитет руководства фирмы. По какой статье его уволить если не захочет писать по собственному?
Читать ответы (1)
Марина
29.07.2021, 18:16

Сокращение без объяснения - что делать диспетчерам в Шереметьево?

Работаю в Шереметьево, более полугода были в простое, сегодня вышли и наше руководство сообщило, что не которых диспетчеров (нас 8) из 8,мы 3 выведены за штат, Но сокращения нм какого нет!? Что делать в такой ситуации!? Оставшимся диспетчерам повысили оклад, нам нет!
Читать ответы (2)
Елена
02.12.2015, 09:53

Как действовать, если начальник вызвал сердечный приступ - права и возможности на больничный и регресс по состоянию здоровья

Начальник на работе довел меня до сердечного приступа, меня на скорой с работы увезли в кардиологию, сейчас на больничном. Могу я потребовать регресс по состоянию здоровья?
Читать ответы (3)
Любовь
15.06.2016, 10:18

Как уволиться из-за конфликта с работодателем без явки на работу? Возможно ли отправить заявление об увольнении по почте?

На работе работодатель создал конфликт, что привело меня к нервному срыву и я вынуждена была уйти с работы и сразу на больничный. Вопрос: Как можно уволиться не приходя на работу? Могу ли я отправить заявление по почте?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2021, 18:16

Бухгалтеру музыкальной школы грозит отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - как защитить себя?

Я работаю бухгалтером в образовательной организации (музыкальная школа). Мне выдали уведомление согласно которому я должна пройти вакцинацию против коронавирусной инфекции к определенному сроку или предоставить медотвод, в противном случае меня отстранят от работы на основании абзаца 8 части 1 статьи 76 ТК РФ. Основание в уведомлении это постановление главного санитарного врача нашего региона (где нет ни слова об отстранении) и приказ вышестоящей организации. Правомерно ли такое отстранение от работы и если нет, то как можно себя защитить?
Читать ответы (4)