Прошу вас помочь в очень деликатном вопросе касающейся постоянно конфликта на рабочем месте. Работаю в престижной медицинской компании администратором, как то изначально вышло, работница нашей компании, а она же материально ответственная, предвзято изначально отнеслась ко мне, вытворяет просто из ряду вон выходящие вещи что даже говорить язык не поворачивается. Самые два таких больших: первое случилось 27.07.2016 г. довела аж до такого пришлось вызывать скорую мне. Второй случай был недавно 17.09.2016 г. учинила скандал и кулаками набросилась на меня. По первому случаю я так поняла никаких особых наказаний ей не было, ток провели лик бес с ней. По второму случаю пока нет никаких ответов. Подскажите как быть, и что можно сделать что бы её убрали с работы.

У вас личный конфликт, а не юридический связанный с трудовыми отношениями.

Вам надо нанять юриста и привлечь к ответственности эту даму за оскорбления и прочее. Вам нужны свидетели

можете написать докладную на имя руководства. или побои снимайте, пишите заявление в полицию (оскорбление личности, побои). если нет, то подавайте иск в суд на возмещение морального вреда здоровью (приложите мед. документы, найдите свидетелей которые подтвердят её поведение)

По поводу угроз в полицию, по факту побоев также, по поводу оскорблений в прокуратуру.

Проблема конфликта на рабочем месте - как решить сложную ситуацию в престижной медицинской компании

Конфликт на работе с причинением морального и не тяжкого физ. вреда.

Конфликт на работе с приченением морального и не тяжкого физ вреда.

Читать ответы (1)

Как защитить себя от агрессивной заведующей и сохранить работу в детском саду?

Меня выживает с работы заведующая, доводит до слез на собраниях, как себя защитить? Страшно потерять работу настраивает коллектив. С такой ситуацией столкнулась впервые. Причина проста; я работаю 3 месяца. За это время заработала 2 грамоты и месяц террора. К нам в группу пришел агрессивный мальчик, поведение не предсказуемо, он не слышит никого, бьет детей итд. Все родители просили заведующая перевести в другую группу, или сад, но она отказаласьза и встала на сторону мамы, она принципиальная. Считая, что мне не хочется с ним работать, и устроила унижение га пед совете и тд. Как защитить себя! Устала.

Читать ответы (10)

как подать жалобу на менеджера-провокатора и руководство, чтобы разрешить конфликт в организации?

Помогите мне в вопросе. Один менеджер предвзято ко мне относится, постоянно выводит меня на конфликт. В данной организации у меня конфликт только с ней, руководство составило мне ужасный график работы, что бы я уволился. Могу ли я подать конкретно жалобу на нее?

Читать ответы (1)

Как справиться с коллегой, проявляющим предвзятость и неуважение на работе?

У меня на работе конфлик. Коллега относится ко мне предвзято, постоянно что то высказывает. Одним можно все, а мне нет, постоянно надо отстаивать свою точку. Что делать?

Читать ответы (1)

Справедливое распределение ответственности и нагрузки

Работаю в смене с молодым сотрудником вдвоём. За три месяца работы он показал себя необучаемым, ленивым и недалёким в своей профессии. Основная нагрузка, как наставника, лежит на мне и не оплачивается. Я несу всю ответственность, решаю производственные вопросы фактически будучи на одной должности с ним и получая одинаковую зарплату. Хочу потребовать у начальства перевести его в другую смену, либо перевести меня. Как правильно это сделать, если вариант докладной записки отпадает. (Он чей-то там протеже...) А увольняться самой не хочу, поскольку это несправедливо! Можно ли отразить мою просьбу в письменной форме?

Читать ответы (1)

Пришло смс что на меня заведено уголовное дело по статье мошенничество и просят прибыть к ним, это коллекторы?

Пришло смс что на меня заведено уголовное дело по статье мошенничество и просят прибыть к ним, это коллекторы?

Читать ответы (3)

Исследуя правовые возможности - Можно ли подать в суд после эпизода невыносимого давления со стороны начальства?

Меня руководитель на работе довел до нервного срыва, что пришлось вызывать скорую помощь, поставили (гипертонический криз). Скажите могу я подать в суд?

Читать ответы (3)

Бухгалтеру музыкальной школы грозит отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - как защитить себя?

Я работаю бухгалтером в образовательной организации (музыкальная школа). Мне выдали уведомление согласно которому я должна пройти вакцинацию против коронавирусной инфекции к определенному сроку или предоставить медотвод, в противном случае меня отстранят от работы на основании абзаца 8 части 1 статьи 76 ТК РФ. Основание в уведомлении это постановление главного санитарного врача нашего региона (где нет ни слова об отстранении) и приказ вышестоящей организации. Правомерно ли такое отстранение от работы и если нет, то как можно себя защитить?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема конфликта на рабочем месте - как решить сложную ситуацию в престижной медицинской компании

Москва - онлайн услуги юристов