Была принята на работу без должного оформления (не в штате, не заключали договор, была устная договоренность с фирмой). Во время испытательного срока мне объявили об увольнении, зарплату не выплачивают и вообще никак со мной не общаются, проработала на них честно около месяца.
Что делать, как получить деньги? И как их наказать можно?
Мария, нужно было заключать трудовой договор, а на данный момент, вряд-ли Вы что-то докажете.
Спросить
Мария, шансы добиться правды у вас есть. надо обратиться в суд. Откройте ст.67 ТК РФ. где написано, что если вас допустили до работы без оформления тр договора, но с ведода и по поручению работодателя. А ведь так у вас и было, то работатодатель обяза закключить пись договоро не позднее 3 рабочих дней. А он этого не сделал. нарушил ст.67 ТК РФ. сошлитесь в суде на постановление пленума Верховного Суда РФ №2 от 17 марта 2004г. ;У вас есть большие шансы выиграть дело. только обратитесь к юристу. сами не сможете!
С уважением, юрист С.Петербург Елена Брусникова
Спросить
