Требования у ФМС для получения РВП - гарантийное письмо с работы или трудовой договор - единственный путь?
Ходил вчера в УФМС г.Омска спросить о необходимых документах и шагах для получения РВП (разрешения на временное проживание), на что получил следующий ответ-"Предоставьте гарантийное письмо с места работы или трудовой договор, иначе мы даже не будем рассматривать Ваш вопрос, т.к. вы будете получать РВП по квоте и будете обязаны отчитываться о своих доходах в будущем". Собственно вопрос к Вам, уважаемые юристы. Законно ли это? Есть ли какие-то другие пути? Почему ни на одном официальном сайте ФМС ничего не сказано о трудовом договоре или гарантийном письме и о работе как влияющем факторе при получении РВП?
Это требование незаконно. Более того, доход не обязательно должен обеспечиваться работой. Доход может быть в виде процентов от депозита, доходов супруга и др.
Собирайте документы без гарантийного письма и сдавайте в ФМС. Они обязаны их принять. Если ответят отказом, то обжалуете его в вышестоящий орган ФМС или в суд.
СпроситьСмотря по каким основаниям получать РВП.
Спросить