Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право вычитать из моей зарплаты ту сумму, которую мне переплатили?

27.10.2010, 02:53
• г. Шуя

Год назад при переводе меня на другую должность неправильно начислили оклад и теперь хотят вычитать сумму, переплаченую мне, из зарплаты.

Имеют ли право вычитать из моей зарплаты ту сумму, которую мне переплатили?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Алексей!

По сути, полученные Вами денежные средства являются неосновательным обогащением (в соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса РФ), однако, на основании ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Поэтому вычитать из вышей заработной платы ошибочно начисленные денежные средства - не могут. Вам могут только предложить вернуть их.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анна
13.08.2007, 09:45

Учет зарплаты при переводе на другую должность - эквивалент оклада или сумма заработка?

Разъясните, пожалуйста: при переводе с одной должности на другую работадатель назначает заработную плату эквивалентную зарплате на ранее занимамой должности? Т.е. при переходе на другую должность, где не предоставляется возможность получения комиссионных, мне учтут только размер оклада на ранее занимаемой должности и именно размер ОКЛАДА начислят? Или при переходе на другую должность будет учитывться среднеежемесячня сумма заработка? (т.е. сумма оклада и комиссионных, которые я получаю дополнительно, и которые официально проводятся по бухгалтерии) и именно эту сумму мне обозначат как оклад? (если возможно, привидите, пожалуйста, номера статей и на какой закон мне нужно будет ссылаться при необходимости?) заранее благодарна,
Читать ответы (1)
Анна
11.04.2016, 22:19

Перевод на должность с большим окладом на декретной должности - вопросы и правильность предложенного оклада

Я сейчас работаю на декретной должности. Предложили перевестись на другую декретную должность с большим окладом (на 50% больше моей зп), но руководство, согласившись на перевод, предлагают мне оклад не соответствующий должности и окладу сотрудника, находящегося в декретом отпуске. Т.е зп мне повысят на 20%. Насколько это правильно? Разве при переходе /вступлении в должность сотрудника в декрете размер его оклада может быть изменен руководством?
Читать ответы (1)
Марина
28.10.2013, 20:24

Как защитить беременную женщину при переводе на другую должность в другом городе?

Я беременна и мою должность хотят сократить и перевести на другую должность (практически понижая меня) в другом городе. Имееют ли право беременную женщину переводить в другой город? В трудовом договоре у меня числится оклад 12000 про премии никакой информации нет, хотя зарплата составляет с учетом премии-20000 р. Зарплата белая и фигурирует в справках 2 НДФЛ. Является ли зарплата в 20000 р. средней месячной зарплатой, которую не могут уменьшить беременной женщине при переводе на другую менее оплачиваемую должность с окладом 13000 р?
Читать ответы (1)
Ксения
15.09.2012, 21:52

Вопрос об удержании из зарплаты суммы за завышенный оклад - предмет спора и возможные сроки удержания

При поступлении на работу, был составлен договор с определенным должностным окладом и все надбавки шли от этого оклада. Теперь выяснилось, что оклад был завышен по ошибки работодателя и теперь предлагают вычитать из моей зарплаты по истечению срока 9 месяцев. Имеет ли право бухгалтер вычитать из моей зарплаты деньги за столь продолжительный период (9 месяцев), при чем моей вины тут нет? Если да,то по истечении какого срока имеют право вычитать?
Читать ответы (1)
Борис
15.07.2015, 17:10

Вопрос о снижении зарплаты при переводе на другую должность

У меня такая ситуация. Я работаю в финансовой компании. За последний год я работал менеджером филиала, но по новой кадровой политике меня снизили в должности, но зарплата осталась без изменении. Месяц назад подписал доп соглашение к трудовому договору о том, что я перевожусь на другую должность. Но про зарплату ничего не было написано. Компания теперь имеет право снизить мне зарплату по причине перевода на другую должность? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
05.06.2015, 09:45

Превышение оклада - бухгалтерия имеет право удержать часть зарплаты?

Ситуация следующая! В зарплату за апрель начислили 2 моих оклада, т. е. в сумме получилось 16340 тыс. Теперь зарплата за май стала меньше на тысячу. Зарплату считают по программе. Имеет ли право бухгалтерия удерживать с моей зарплаты?
Читать ответы (1)
Гульнара
02.12.2011, 09:05

Если человек уволился больше 1.5 года назад по собственному желанию, а бухгалтерия только теперь выяснила

Если человек уволился больше 1.5 года назад по собственному желанию, а бухгалтерия только теперь выяснила, что переплатила этому человеку зарплату, то имеет ли она право требовать с этого человека вернуть переплаченную сумму?
Читать ответы (1)
Мария Владимировна
26.08.2014, 06:43

Вычет переплаты из зарплаты - законность и сроки действия

Два года назад я временно работала медсестрой в больнице, сейчас опять утроилась на туже должноть, оказалось что два года назад мне переплатили зарплату, сейчас вычитают из зарплаты, расчетки мне не давали. Могут ли сейчас вычитать из зарплаты переплату которая была два года назд?
Читать ответы (1)
Ирина
05.06.2014, 14:51

Может ли работодатель вычитать неотработанное время из черной зарплаты?

Оклад 7140, есть один малолетний ребенок. Помимо оклада доплачивают черную зарплату. Оклад нам платят почасовой! Имеют ли право работадатель вычитать из черной зарплаты неотработанные минуты и часы?
Читать ответы (1)
Татьяна
10.04.2017, 13:16

Вопрос о возможности организации вычесть переплату из зарплаты работника после отпуска

У меня сложилась такая ситуация, уходя в очередной отпуск организация в которой я работаю выплатила мне зарплату (за февраль) и отпускные (за март), приступив к работе после отпуска узнаю, что мне переплатили. Имеет ли право организация вычитать с меня переплаченную ими сумму и в каком размере?
Читать ответы (3)