Год назад меня отправили на обучение на 1 неделю и заставили подписать ученический договор на возмещение 2 тыс. долл.

Какие права имеет работодатель при увольнении сотрудника, подписавшего ученический договор на курсы английского языка

Я работаю на предприятии. Работодатель направил меня на курсы английского языка, но перед этим заставил подписать ученический договор на 3 года. Прошел год и мне предложили работу, необходимо уволиться. Имеет ли право Работодатель вычесть деньги согласно данного договора пропорционально отработанному времени.

Читать ответы (1)

Вопросы о праве на увольнение при подписании ученического договора и требования по возмещению степендии

Я работаю токарем на заводе. Пришел на работу учеником, подписал ученический договор, в котором сказано что после получения разряда я должен отработать 1 год на предприятии. Если я уволюсь не отработав этот срок без уважительной причины то я должен возместить предприятию ученическую степендию. Я получил разряд и мне продлили договор но не на 1 год, а на пол года. И в этом договоре не упоминается о возмещении степендии. А у ученического договора закончен срок действия, с того времени как я подписал новый. Сейчас хочу уволиться, но мне грозятся этим возмещением степендии и говорят что могут довести дело до суда. Правы ли они? Какие причины увольнения могут считаться уважительными? И что если я доработаю до конца действующего договора, не пожелаю его продливать, то может ли предприятие потребовать от меня продления, ссылаясь опять на ученический договор?

Читать ответы (1)

Какую сумму удержать с работника, увольняющегося до истечения трехлетнего срока после обучения, указанного в ученическом договоре?

Работник увольняется 28.03.14, в декабре обучали его и стоимость обучения составила 15100, заключен ученический договор и указано чтобы получить документ об окончании обучения, должен проработать не менее 3 лет, встав вопрос об возмещении работником затрат на его обучение, в договоре есть такие пункты: при расторжении тр.договора по инициативе работника порядок возмещения пропорционально неотработанному времени, вопрос какую сумму с него ужержать?

Читать ответы (1)

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.

Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение. После окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли работник оплатить обучение и вернуть стипендию при увольнении после неоформления ученического договора?

Вопрос такой. Работодатель отправил меня на учебу на повышение квалификации но ученический договор мне никто не давал подписать. Я нашел другую работу и хочу уволиться с данного предприятия, имеет ли право работодатель вычесть с меня деньги за обучение и стипендию которую я получал при обучении? Спасибо.

Читать ответы (1)

С какого времени мы (наше предприятие) и где можем получить исполнительный лист и пойти к приставам об исполнении решения Суда?

Доброго времени суток уважаемые юристы! У меня такой вопрос: в Арбитраже мы выиграли дело о возмещении своих расходов за поставленный товар. Решение будет отослано нам по почтовому адресу через неделю. С какого времени мы (наше предприятие) и где можем получить исполнительный лист и пойти к приставам об исполнении решения Суда? Где происходит выдача листов исполнительных? И ещё-что делать если наш аппонент подаст обжалование Решения суда?

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться и не возмещать затраты на обучение, если уведомлю за две недели до истечения обязательного срока работы?

Прошу помочь разобраться в вопросе. В 2014 году устроился на работу, и прошёл оплачиваемое обучение (стажировку) на предприятии в течении 6 месяцев, после чего 1 апреля 2015 году было заключено соглашение, что я обязан отработать 1 год, чтобы уволиться и не возмещать средства затраченные на моё обучение, год по договору проходит по 1 апреля 2016 года, мой вопрос заключается в том, если я напишу за две недели до 1 числа заявление об увольнении, с отработкой, и уволюсь 1 числа 2016, не потребуют ли с меня возмещение затрат? В праве ли я уводиться именно 1 апреля?

Читать ответы (1)

Облагается ли налогом сумма возмещения за обучение при 100% покрытии расходов работодателем?

Облагается ли сумма возмещения оплаты за обучение подоходным налогом, если в ученическом договоре прописано 100% возмещение работодателем расходов на обучение?

Читать ответы (1)

Городской суд частично удовлетворил истцу в вопросе возмещения морального вреда

Городской суд принял к рассмотрению заявление о возмещении морального вреда и возмещение расходов на адвокатов. В решении частично удовлетворил возмещение морального вреда а по возмещению расходов оставил без рассмотрения по ст.222 ГПК и отправил истца с этим требованием в мировой суд. Законно ли решение?

Читать ответы (1)

Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения

Я училась на водителя трамвая. Со мной было оформлено соглашение о профессиональном обучение, где говорится, что я после обучения я должна проработать год, и если я уволюсь раньше я должна вернуть предприятию все деньги, потраченные на моё обучение и на мою стипендию. Затем со мной был заключён после обучения трудовой договор, в котором есть строка, что я должна проработать год на предприятии после завершения обучения. В этом же договоре указано, что предприятие обязано выплачивать зарплату через каждые полмесяца 15 и 30 числа, но предприятие 30 числа вобще ничего не выплачивает, а место 15 числа выплачивает зарплату 22,т.е задерживает. Могу ли я не выполнить условия соглашения и уволится раньше года с этого предприятия, если данное предприятие не выполняет свои условия по трудовому договору. Как это будет расцениваться в суде?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Год назад меня отправили на обучение на 1 неделю и заставили подписать ученический договор на возмещение 2 тыс. долл.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов