Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод с госслужбы во время декретного отпуска - каковы правила уведомления о уходе?

19.09.2016, 15:08
• г. Красноярск

После сокращения с госслужбы, меня приняли на другую государственную службу на период отсутствия гражданского служащего (декретный отпуск),

Когда меня должны были уведомить о моем уходе, если декретница решила выйти на работу?

Читать ответы (1)
Государственная служба Гражданский служащий Декретный отпуск После сокращения После госслужбы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в законодательстве нет конкретных сроков для предупреждения. Но по человечески - не менее чем за 2 недели.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лира
03.09.2012, 15:28

На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы.

На основании служебного контракта меня приняли на работу на период отсутствия декретницы. На данном моменте я нахожусь декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. С 6 сентября декретница выходит на свое место... а меня увольняют, потому что не могут предоставить место - идет сокращение. Могут ли уволить меня в декретном отпуске? Или перевести на место других декретниц?
Читать ответы (1)
Ольга
20.09.2017, 18:45

Вопрос о расчетных выплатах после ухода в декретный отпуск и последующем возвращении на работу

Здравствуйте! Я до декретного отпуска работала в организации, ушла когда в декретный эта организация закрылась, но выплачивала как и полагается декретные и все не обходимые выплаты. Вот я решила выйти на работу, за мной осталось рабочее место, оформили по моему согласию увольнение и затем приняли в другую организацию. Должны ли быть у меня расчётные?
Читать ответы (1)
Лолита
29.12.2018, 05:45

Принятие и увольнение временной сотрудницы на время отсутствия основного работника в декрете

На время отсутствия основного работника (по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком) приняли временно на время отсутствия основного работника специалиста. Она ушла в отпуск, затем наступит декретный отпуск. Как правильно принять на время обеих декретниц новую сотрудницу? Как правильно уволить временную декретницу?
Читать ответы (1)
Лейла
19.08.2015, 22:13

Что будет со мной, если декретница вернется на работу?

Меня полгода назад приняли на работу на место декретницы теперь декретница хочет выйти на работу. Скажите пожалуйста меня теперь уволят или же должны поедложить другое место.
Читать ответы (1)
Анжела Николаевна
17.03.2016, 12:43

Права декретной отпускницы - сохранение постоянного места работы или возможность увольнения?

Помогите разобраться в таком вопросе. Я на данный момент работаю за декретницу. Трудовой договор у меня на период отсутствия этого человека, но у меня все те же преимущества, как при постоянном месте работы. Если я забеременнюю и уйду в декретный отпуск, имеют ли право меня уволит, когда выйдет декретница, или мне предоставят постоянное место работы?
Читать ответы (1)
Елена
02.03.2009, 19:49

Как я вообще должна поступить в сложившейся ситуации, пока мной не были подписаны никакие документы?

У меня возник трудовой спор с работодателем. Необходима консультация. Суть в следующем: отработав 3 года в организации бухгалтером, я ушла в декретный отпуск. Организация занимается реализацией лекарственных средств (аптека). Мной было написано заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Но когда ребенку исполнилось 2,2 года я решила выйти на работу. Но выяснилось, что пока я была в отпуске моя должность была сокращена. Меня об этом не предупреждали! Мне была предложена альтернативная работа — должность санитарки в той же организации. Меня эта должность не устраивает! Скажите пожалуйста, правомерно ли было сокращение моей должности? Как я должна поступить по закону, если предложенная работа меня не устраивает? Могу ли я потребовать своего сокращения по собственному желанию (но не уход с работы)? Как я вообще должна поступить в сложившейся ситуации, пока мной не были подписаны никакие документы?
Читать ответы (1)
Лира Радиковна
19.03.2017, 07:42

Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения

У нас на работе ожидается сокращение штатов. Я с 1 июня должна идти в отпуск, уведомление на сокращение не вручено. Руководитель сказал, что в отпуск пойду с уведомлением о сокращении. Время предупреждения (2 месяца) об увольнении входит к дням отпуска? Когда должны меня уведомить? Перед отпуском или после отпуска? Заранее благодарю!
Читать ответы (3)
Айгерим
21.05.2020, 11:43

Могу ли я получить декретные, если заменила декретницу на работе?

Насчет декретных хотела узнать я усторйлась на работу вместо декретницы 2018 году в октябре работаю по сей день на этой работе, Декретница не собирается еще выходить на работу если я захочу выйти в декрет могу ли я претендовать на дикретные.
Читать ответы (3)
ЛЮДМИЛА
26.05.2017, 10:30

Перспективы работы на временной замене декретных сотрудниц

Меня приняли на работу на время декретного отпуска сотрудницы. После этого еще несколько сотрудниц ушли в декретный отпуск. Меня уволят как только выйдет первая декретница?
Читать ответы (2)