Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить работника по формальным обстоятельствам, если ему осталось 3 года до пенсии?

19.09.2016, 16:57
• г. Волгоград

Может ли работодатель уволить работника по формальным обстоятельствам, если ему осталось 3 года до пенсии?

Читать ответы (4)
Можно ли уволить работника
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Что за формальные основания? Все основания, по которым работник может быть уволен , указаны в трудовом кодексе. Если за вами нет виновных действий и это не сокращение, увольнения быть не может.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

может. смотря какие обстоятельства

Спросить

Непонятно, что Вы имеете в виду "под формальными обстоятельствами"...

Излагайте конкретно вопрос, оснований для увольнения много!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В ТК РФ есть исчерпывающий перечень оснований для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
06.11.2016, 13:54

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ему осталось 1,5 года до пенсии? Или работника могут сократить?

Имеет ли право работодатель уволить работника, если ему осталось 1,5 года до пенсии? Или работника могут сократить?
Читать ответы (3)
Колпаков Сергей Валентинович
20.04.2018, 20:58

Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов, если этому работнику осталось пять месяцев до пенсии '

Имеет ли право работодатель уволить работника по сокращению штатов, если этому работнику осталось пять месяцев до пенсии '
Читать ответы (1)
Николай
27.09.2015, 22:48

Если работник в период отпуска уехал за границу по семейным обстоятельствам, каким образом Работодатель может уволить работника?

Если работник в период отпуска уехал за границу по семейным обстоятельствам, каким образом Работодатель может уволить работника?
Читать ответы (1)
Лариса Дмитриевна.
29.09.2016, 21:36

Может ли работодатель уволить по своей инициативе работника, которому осталось меньше года до пенсии? Спасибо.

Можеь ли работодатель уволить по своей инициативе работника, которому осталось меньше года до пенсии? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталия
31.08.2001, 20:55

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу

Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу, а работник не соглашается, может ли работодатель уволить этого работника за несоответствие занимаемой должности.
Читать ответы (2)