Потому что идет несколько судебных процессов одновременно...

В настящее время у меня уже 3-ий год длятся судебные процессы с бывшим супругом. В силу того, что он юрист по образованию, то проходим по каждому делу чуть ли не все инстанции. В связи с этим, мне часто приходится отпрашиваться с работы (потом после заседаний представляю повестку с отметкой работадателю). При этом руководитель просит не только его уведомлять, но и писать заявление на время судебного процесса предоставить административный отпуск без сохранения заработной платы. Он прав? И еще вопрос, в последнее время мне очень часто приходится являться к судебным приставам. Я как обычно оформляю повестки (при этом обратила внимание, что в ней написано, что за гражданином сохраняется его средний размер заработной платы). Работодатель мне заявил, что время нахождения у судебных приставов мне оплачиваться будет, а вот время чтоб туда добраться я должны буду брать без содержания. В среднем я вынуждена на дорогу тратить примерно около часа, в силу значительной удаленности от моего места работы. Скажите правомерны ли такие действия? Подскажите в каком порядке руководитель обязан оплатить мне время по повестке судебного пристава? Что необходимо сделать, чтобы не брать отпуск без сохранения заработной платы на время судебного заседания?

Должно ли время находения в судах и у судебных приставов оплачиваться работодателем? В настоящее время в судах г. улан-Удэ одновременно рассматриваются 4 гражданских дела. На одних я выступаю истцом, на других ответчиком. Дела не связаны с моими должностными обязанностями или трудовыми спорами. Это всяческий раздел между бывшими супругами. На повестке к судебным приставам прямо написано, что сохраняется средний заработок. А мне на работе отказываются оплачивать время проведенное у судебных приставов по повестке. Более того, когда я уведомляю работодателя письменным заявлением о необходимости моего отсутсвия на рабочем месте, то в резолюции он пишет Возражаю. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель оплатить мне время нахождения в судах и у судебных приставов, если повестки о присутствии я отмечаю и представляю работодателю.

Такая ситуация подскажите. Меня устроили на работу для того что чтобы платить алименты судебный пристав передал мне в руки исполнительный лист чтобы я передал его работодателю. При увольнении и мне работодатель вернул этот лист потому что я был уволен передать приставу я его забыл! Поступила жалоба судебному пристава на то чтобы провели проверку что я действительно там работаю это заявление поступило от бывшей супруги вопрос: могут ли судебные приставы оштрафовать работодателя за то что работодатель не уведомил судебных приставов что я уволен.

Вынесено постановление судебным приставом о сохранении прожиточного минимума при удержании из заработной платы. Направили мне и взыскателю. А на работу как, я сама должна подать это постановление или судебные приставы?

Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате по гражданскому делу из Мирового суда к судебным приставам должен отправлятся автоматически или мне нужно самой его туда нести и при этом, как меня уверяют судебные пристава еще писать какое-то заявление?

В какой срок должен судебный пристав исполнитель приостановить действие Постановление по удержанию согласно заявления, подписанного старшим судебным приставом и сообщить об этом в бухгалтерию? И как обжаловать неправомерные действия судебного пристава исполнителя? С уважением, Владимир.

Скажите пожалуйста если бывшая супруга забрала от судебных приставов судебный приказ на алименты написав заявление у них об просьбе выдать судебный приказ на руки без сохранения задолженности. То при предьявлении его снова судебным приставам через время она сможет взыскать за это время алименты?

Мировой суд судебный приказ о взыскании заработной платы отправил судебным приставам. Когда судебные приставы у меня потребуют реквизиты для перечисления зарплаты?

Выиграла суд по гражданскому делу, получила на руки исполнительный лист, минуя судебных приставов, подала заявление с исполнительным листом в бухгалтерию (работаю с ответчиком на одном предприятии) бухгалтер стала звонить судебному приставу, чтобы проконсультироваться по проценту удержания из заработной платы, так судебный пристав сказал, чтобы мое заявление не принимали на предприятии, так как сумма по исполнительному листу более 25 тыс, все должно решаться только через судебных приставов... Законно ли это?

Постановлением судебного пристава исполнителем о прекращении исполнительного производства на основании отмены судебного приказа Однако судебный пристав не отозвал постановление об обращении взыскания на заработную плату у работодателя Работодатель перечислил 50 заработной платы приставам Что нужно сделать чтобы работодатель не перечислял незаконные денежные средства из зарплаты Кто должен возвращать незаконно перечисленные денежные средства.