В нашей компании ООО НК-ВТК отменили вредность. Законно ли это?

Работаю в горячем цеху по первой сетке, за вредность добавляли 4% по-вредности. Законно ли их отменили. И отпуск по вредности тоже отменили (35+вредодни было)

1.Физическое лицо, гражданин Петров учредил компанию ООО "А".

2.Компания ООО "А" учредила компанию ООО "Б".

3. Гражданин Петров продал свою долю компании ООО "А" компании ООО "Б"

Вопрос: Это законно? Если да, то кто назначает директоров в компаниях "А" и "Б".

Я медсестра физиотерапевтическогоотделения. У нас отменили доплату за вредность и отпуск сделали 36 дней вместо 49, якобы нет вредности. Такая же ситуация и в рентгекабинете. Это НУЗ узловая поликлиника оао ржд. Это законно, и что делать нам?

Год назад ввели новые должности отменили код вредности, год решали нужна ли на моей должности вредность, при этом продолжительность рабочий недели 40 часов. Вернули вредность а 36 часовую рабочую неделю нет.

Работаю оператором обезвоживающих и обессоливающих установок с марта месяца 2006 года (продолжаю работать). В 2016 нам отменили вредность. И сейчас мне не хватает стража по вредности для оформления пенсии. Слышал что по нашей профессии вредный стаж идёт.

По результатам специальной оценки рабочих мест у среднего (вредность 2.) и младшего (вредность 3.1) медицинского персонала психоневрологического интерната отменили дополнительный отпуск. Законно ли это?

Я работаю гальваником. У меня 2 список вредности. У нас отменили талоны на молоко 2 года назад. Зато у кого нет вредности им дают эти талоны, объясняя нам тем, что у нас идёт вредность, вместо талонов. Правомерно ли это, и что делать в данной ситуации?