Проблема с низкой производительностью на стройке - Как принять меры и уволить работника с бессрочным договором?

• г. Красноярск

Стройка, устроился маляр, первый месяц отработал хорошо, получил оклад плюс премия! А на второй месяц нормы выработки упали в три раза. Работник присутствует на работе, трезвый, вроде суетится, что-то делает но нормы выработки очень низкие, даже на оклад не вытягивает. Если провести аттестацию он сделает как положено, а потом опять сядет. И это длиться не первый месяц. Какие можно принять меры и как теперь уволить? Если договор был бессрочный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы же написали, что "на второй месяц нормы выработки упали в три раза " - таким образом не выполняет возложенные обязанности и, следовательно, выносите письменно выговор ... из вопроса не понятно - зависит ли зарплата от выработки...

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов