Как отразится отсутствие этой записи при оформлении и исчислении моей будущей пенсии?

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Права сотрудника по срочному трудовому договору при замене декретницы - обязан ли работодатель предложить свободные вакансии?

Работаю по срочному трудовому договору на месте декретницы, она собралась выходить, но смущает два момента 1) данная штатная единица не одна и есть 4 свободных декретниц, вместо которых никто не работает. 2) есть 2 свободные штатные единицы. Обязан ли работодатель мне предложить свободные вакансии по штатным единицам моей должности и если нет то на что конкретно ссылаться по ТК?

Читать ответы (1)

Влияет ли работа на размер получаемой пенсии - возможно ли уменьшение пенсии при трудоустройстве?

В январе 2016 года была назначена пенсия по старости как неработающему гражданину, в феврале данная пенсия была проиндексированна и соответственно увеличен размер пенсии, с первого марта я вышла на работу по трудовому договору без занесения записи в трудовую книжку, но работодатель все налоги и отчисления производит с моей зарплаты. Вопрос могут ли мне уменьшить размер получаемой пенсии так как я на данный момент работаю?

Читать ответы (2)

Ко мне предъявлялись такие же требования, как и к тем, кто работал по трудовому договору, но я не числилась в штате.

В течение двух лет работала в банке по договору подряда с переодическим его перезаключением, при этом это было единственное и постоянное место работы. Ко мне предъявлялись такие же требования, как и к тем, кто работал по трудовому договору, но я не числилась в штате. Потом я была переведена в штат. Таким образом я работаю в этом банке в общем три года. Отдел кадров сделал запись в книжке только начиная с того времени, как меня приняли в штат, мотивируя это тем, что в законодательстве не сказано, что работа по договору подряда вносится в трудовую книжку. Таким образом, судя по книжке, получается, что я два года ничего не делала и стаж непрерывной работы был прерван. Вносится ли запись в трудовую книжку за то время, что я работала по договору подряда и правомерен ли отказ отделом кадров внести соответствующие записи в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как обеспечить трудоустройство несовершеннолетних подростков в рамках муниципальной программы без создания дополнительных

Добрый день! Скажите, пожалуйста, в случае трудоустройства несовершеннолетних подростков, в рамках исполнения муниципальной программы, при отсутствии свободных штатных единиц в учреждениях, должны ли эти учреждения создавать временные рабочие места, если финансирует все выплаты городская администрация? Или достаточно без создания дополнительных временных штатных единиц, но в Соглашении приписать количество несовершеннолетних? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?

При устройстве на работу я не хочу чтоб была произведена запись в трудовой книжке. Могу ли я устроиться по трудовому договору без записи в трудовую книжку, тогда будет ли идти отчисление в пенсионный с зарплаты и удерживаться налог.

Читать ответы (2)

Отказ от выдачи трудовой книжки для оформления пенсии - правомерность и способы решения

На работе не хотят отдавать мне на руки трудовую книжку для оформления пенсии по возрасту, мотивируя тем, что якобы проверочные органы могут наказать их за отсутствие на месте моей трудовой книжки. Так ли это? Если не так, то что делать?

Читать ответы (1)

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при работе по контракту и как правильно поступать в этом случае?

Если работаю по контракту, вносится ли запись в трудовую книжку. Мне сказали что трудовая не нужна и запись не вноситься. Якобы должен отнести контракт в пенсионный фонд при выходе на пенсию и это будет являться стажем работы. Что делать и как правильно поступать в этом случае?

Читать ответы (2)

Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если вам не хотят делать записи

Я устроилась на работу, отдала трудовую книжку в отдел кадров, работала официально (были перечисления на карту, отчисления в фонды как положено), через 4 месяца я захотела уволится, но мне выдали пустую трудовую книжку, отдел кадров уволилась, а директора нет вечно на месте, и никто другой не хочет делать мне записи. И вот мне срочно надо переходить на другое место работы. Если я "пропущу" записи об этой работе, ничего страшного ведь не будет? В будущем это как то отразится на чем-нибудь?

Читать ответы (1)

Можно ли сократить свободные 0,5 ставки и заменить их на бухгалтера 0,5 ставки?

Во исполнении постановления Правительства мне необходимо произвести организационно штатные мероприятия по сокращению двух штатных единиц. Свободных единиц нет, но у меня есть сотрудники занятые 0,5 ставки. Например бухгалтер 0,5 ставки заняты и 0,5 ставки свободны. Имею ли я право сократить имеющиеся свободные 0,5 ставки и в штатном расписании будет стоять бухгалтер 0,5 савки допустимо ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отразится отсутствие этой записи при оформлении и исчислении моей будущей пенсии?

Щелково - онлайн услуги юристов