Имеет ли право работодатель оплачивать заработную плату меньше чем в трудовом договоре?

Имеет ли работодатель право установить зарплату ниже минимального уровня при оформлении работника?

Ответьте пожалуйста - имеет ли право работодатель, при оформлении работника по трудовому договору, обозначить заработную плату в размере меньше минимальной оплаты труда?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель снизить заработную плату если сумма договоре прописана в трудовом договоре.

Читать ответы (2)

Право работодателя на уменьшение заработной платы в случае сокращения рабочих дней из-за праздников

Имеет ли право работодатель уменьшать заработную плату, если в месяце было меньше рабочих дней из-за праздников? По трудовому договору установлен оклад за месяц.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель выплачивать заработную плату ниже МРОТа и указывать официальную сумму 2600 рублей?

Здравствуйте! Имеет ли право заработную плату работодатель меньше Мрота платить? Заработую плату официальную он в договоре указывает 2600 руб. правомерные ли его действия по отношению к работнику?

Читать ответы (1)

На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?

Чем страшен срочный трудовой договор для работника? На каких основаниях могут понизить заработную плату при срочном трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Образец претензии к работодателю за задержку заработной платы и невыплату

Нужен образец претензии работодателю! Раболтодаьтель систематически задерживал заработную плату, на сегодняшний момент трудовой договор расторгнут, но расчет и задержанная заработная плата так и не выплачена.

Читать ответы (2)

Правомерность прекращения выплаты премии работодателем при отсутствии указаний в трудовом договоре

По моему трудовому договору моя заработная плата 15000 руб. за месяц, также в договоре указано, что работодатель имеет право выплачивать премию — больше про заработную плату в договоре ничего не указано. Фактически моя зарплата считается от оклада 30 000 + % от продаж, при этом вся зарплата «белая», но то что свыше 15 000 начисляется как премия (так я получала заработную плату все месяцы с начала работы). Имеет ли в таком случае работодатель право без оснований прекратить мне начислять премию?

Читать ответы (1)

Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев

Скажите пожалуйста! Работодатель на протяжении двух месяцев не выплачивал работнику заработную плату. Что имеет право сделать работник, чтобы добиться от работодателя выплаты заработной платы?

Читать ответы (1)

Что делать, чтобы получить заработанные деньги, ведь я все время добросовестно исполнял свои рабочие обязанности.

У меня следующая проблема: работаю по трудовому договору, в котором оклад указан меньше, чем договаривались с работодателем, до октября зарплата выплачивалась своевременно и в соответствии с договоренностью (т.е. больше, чем прописано в трудовом договоре). За ноябрь по настоящий момент меня так и не расчитали. Работодатель обещает выполатить каждый день, но уже больше 2 х недель его обещания не исполняются. Кроме того, в трудовом договоре есть пункт, что работодатель выплачивает заработную плату "при налии у работодателя финансовой возможности." Помогите! Что делать, чтобы получить заработанные деньги, ведь я все время добросовестно исполнял свои рабочие обязанности.

Читать ответы (1)

И что делать сотруднику, когда он получил заработную плату за предыдущий месяц в два раза меньше, чем должно быть?

Может ли работодатель снизить заработную плату сотруднику не уведомив его об этом? И что делать сотруднику, когда он получил заработную плату за предыдущий месяц в два раза меньше, чем должно быть? Какие компенсации сотрудник имеет право требовать? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель оплачивать заработную плату меньше чем в трудовом договоре?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов