Имеет ли право работодатель в связи с финансовыми трудностями, не изменив условия труда, понизить работнику персональный повышающий коэффициент?

Нет, не имеет право понижать коэффициент

Может ли работодатель понизить персональный повышающий коэффициент без изменения условий труда из-за финансовых трудностей?

Может ли работодатель снизить персональный повышающий коэффициент из-за финансовых трудностей без изменения условий труда?

Имеет ли право работодатель, не меняя условия труда, понизить персональный повышающий коэффициент, ссылаясь на финансовые трудности?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель понизить персональный повыш. Коэффициент, не указав причины?

Имеет ли право работадатель понизить персональный повыш. Коэфициент, не указав причины?

Читать ответы (1)

Это законно, что работодатель уменьшил персональный повышающий коэффициент к окладу не предупредив об этом работника?

Это законно, что работодатель уменьшил персональный повышающий коэффициент к окладу не предупредив об этом работника?

Читать ответы (1)

Изменение персонального повышающего коэффициента для работника - нужно ли уведомлять за два месяца?

Работнику установили персональный повышающий коэффициент за дополнительную работу, заключили дополнительное соглашение к труд. Договору, сейчас нужно снизить перс. Повыш. Коэф. с 5000 до 3000 руб., нужно ли уведомлять работника за два мес., или? как правильно? Спасибо!

Читать ответы (1)

Право главного бухгалтера бюджетного учреждения не подписать ведомость на повышающий персональный коэффициент

Имеет ли право главный бухгалтер бюджетного учреждения не подписать ведомость на повышающий персональный коэффициент работникам, тогда как директор установил такой коэффициент?

Читать ответы (1)

Удержание персонального коэффициента по письменному замечанию - законно ли?

В трудовом договоре указано: привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, так же персональный повышающий коэффициент устанавливается по распоряжению Работодателя. Работнику в писменной форме вынесли Замечание, при этом не уведомив его об этом, снизили персональный коэффициент с 0,9 до 0,6, т.к премию нам не платят. Законно ли такое удержание? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможности работника при оспаривании изменения условий трудового договора без согласия работодателя

Если работодатель без согласия работника изменил условия трудового договора, в частности размер оплаты труда, работник решив оспорить действия работодателя куда вправе обратиться, в какой суд? (мировой, районный или работниу может сам выбрать суд)? Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Мировой, районный или работник может сам выбрать суд)?

Если работодатель без согласия работника изменил условия трудового договора, в частности размер оплаты труда, работник решив оспорить действия работодателя куда вправе обратиться, в какой суд? (мировой, районный или работник может сам выбрать суд)? Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?

У меня в трудовом договоре в условиях оплаты труда указан должностной оклад и фиксированный повышающий коэффициент, при этом в графах трудового договора я ознакомлен с Положением о повышающем коэффициенте при заключении договора. Правомерно ли изменение повышающего коэффициента работодателем в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Право руководителя бюджетного учреждения на уменьшение персонального повышающего коэффициента при начислении заработной платы

Имеет ли право руководитель бюджетного учреждения без объяснения причин уменьшить персональный повышающий каэффицент при начислении заработной платы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель понизить персональный повышающий коэффициент без изменения условий труда из-за финансовых трудностей?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов