Как изменение законодательства может повлиять на выплату алиментов работодателем
Плачу 50% алиментов. Работодатель подает в суд за брак. Раньше в трудовом кодексе говорилось что удержания по исполнительным листам на алименты в первую очередь. Следовательно заплатив 50% алиментов на исполнительный работодателя денег не остается, ну и соответственно ждите когда я перестану платить алименты. Теперь я вТК не вижу этой статьи. И стало быть могут сначала взять деньги по исполнительному работодателя, а потом алименты. А их можно брать до 70% от зарплаты. Прав ли будет Работодатель при таком раскладе.
Здравствуйте! Вам просто нужен юрист в суде. Брак - это не повод у работодателя подавать в суд, только если намеренное вредительство. Бракованная продукция, если установлена вина работника, просто не оплачивается. А если стоимость бракованных изделий все-таки взыщут с Вас в суде, то приставы сами разберутся, что списать в первую очередь, какие суммы и куда.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?
Уведомление работника о поступлении исполнительного листа для удержания из ЗП
Отказ работодателя от удержаний алиментов - юридическая ответственность
Возможно ли самостоятельное распределение удержаний по исполнительным листам работника бухгалтером и его последствия
