Проблемы на работе - Работница беременна и получает угрозы о понижении зарплаты
Здравтвуйте!
Ситуация в следующем, я работаб в крупной федеральной компании по продаже одежды, уже 10 лет, прошла все ступени повышения, и сейчас занимаю должность управляющего магазином 1 категории, т.е. ЗП самая высокая. К сожалению так сложилось, что за короткий промедуток времени я третий раз ушла на больничный, сначала болезнь, потом тяжелая болезнь мамы, и сейчас я забеременела и сразу отправили на больничный с угрозой прерывания. Работала я всегда добросовестно и с полной отдачей и директор всегда была довольна качеством моей работы. В день когда мне открыли больничный я щашла на работу, где директор просто орала на меня в неприемлимой для руководителя форме, глворя о том что я не справляюсь с работой, ранее ни ращу подобного в свой адрес я не слышала, наобарот тооько хорошие отзывы, и морально давила на меня чтобы я написала заявление на перевод, на более низкую должность, и ЗП там в ращы ниже, на что я ей сказала, на время моего отсутствия берите сотрудника по срочному договору, на это она сказала тогда я понижу тебе ЗП до самой низкой. Я ничего не писала молча повернулась и ушла, с того момента и вот уже две недели я леду в больнице, и не знаю каким образом дальше выстраивать общение, так как и местом и ЗП я дорожу, да и беременность у меня еще малого срока.
Здравствуйте, Ольга!
Самое лучшее для Вас уйти в отпуск по беременности и родам, а по рождении ребенка в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Никто не имеет права принуждать Вас к написанию какого-либо заявления на перевод на другую должность или увольнение.
Спросить