Меня зовут Ольга. Хотелось бы прояснить ситуацию с продолжительностью трудового дня учителя. В последнее время директор постоянно говорит, что законодательно закреплено то, что мы должны находиться на работе 36 часов, если твоя нагрузка соответствует 18 часам. Насколько это правда? Ситуация в следующем: уроки поставлены в 12.05, однако администрация требует, что бы я приходила на дежурство в 8.50, объясняя необходимостью отработать 36 часов. Насколько это правомерно? Заранее спасибо за ответ.

Это неправда. На эту тему есть много суждений, но однозначно вы не обязаны находиться на работе 36 часов, т.к. методическая работа, например , может проводиться и дома. Более подробно можете посмотреть здесь: http://www.pedagog-prof.org/index.php?option=com_k2&view=item&id=35:%D0%A1%D0%82%D0%A0%C2%B0%D0%A0%C2%B1%D0%A0%D1%95%D0%A1%E2%80%A1%D0%A0%C2%B5%D0%A0%C2%B5-%D0%A0%D0%86%D0%A1%D0%82%D0%A0%C2%B5%D0%A0%D1%98%D0%A1%D0%8F-%D0%A1%D1%93%D0%A1%E2%80%A1%D0%A0%D1%91%D0%A1%E2%80%9A%D0%A0%C2%B5%D0%A0%C2%BB%20%D0%A1%D0%8F&Itemid=7

Законодательно закреплено ли, что учителю необходимо работать 36 часов в неделю, если его нагрузка составляет 18 часов?

Вопросы о нагрузке и правомерности требований администрации школы

Моя недельная нагрузка составляет 24 часа. Имеет ли право администрация заставлять меня замещать заболевшего учителя, ссылаясь на производственную необходимость? И насколько правомерно требование директора находиться в школе 8 часов при такой нагрузке?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов столкнулся с проблемой продолжительности рабочей недели во время летних каникул

Я учитель начальных классов. Моя учебная нагрузка 33 часа в неделю. Когда встал вопрос о продолжительности рабочей недели в каникулярное время (летние каникулы), директор сообщил мне, что я должна находиться в школе 42 часа, прибавив к моей учебной нагрузке (33 часа) классное руководство и внеурочную деятельность (9 часов). Помогите прояснить ситуацию.

Читать ответы (2)

Администрация предлагает перевестись воспитателем - правомочно ли это требование?

18 лет назад меня приняли в школу на должность учителя математики. При распределении нагрузки на следующий год администрация сказала, что учитель в ноябре! Выходит на работу и для меня нет нагрузки в 18 часов. В связи с этим настоятельно! Предлагают мне перевестись в статус "воспитатель", обьясняя это тем, что у школы будут проблемы, если не дотянут мою зарплату до определенной суммы. А размер зарплаты воспитателя не интересует контролирующие органы. Вопрос-правомочны ли требования администрации? Имеет ли право администрация не давать нагрузку работающему учителю, закладывая нагрузку др учителю, который выйдет только в ноябре? (Я в этом году выпускаю 2 класса, поэтому нагрузка падает) СПАСИБО.

Читать ответы (6)

Требования администрации колледжа относительно рабочего времени преподавателей вызывают вопросы о справедливости

Моя учебная нагрузка в колледже в следующем году составит 18 часов в неделю. Зарабортная плата будет рассчитана исходя из этой нагрузки. Но администрация требует, что б я находилась в колледже 36 часов в неделю. Это требование касается всех преподавателей, независимо от их учебной нагрузки. Получается, что при разной нагрузке и, соответственно, разной зарплате мы должны проводить в колледже равное время? Правомерны ли требования администрации?

Читать ответы (1)

Верхний предел учебной нагрузки - анализ положенных часов и действия администрации

В этом учебном году я имею нагрузку 32 часа. В следующем администрация планирует взять на работу молодого педагога и забирает у меня 8 часов нагрузки, аргументируя это тем, что мне положено всего 18 часов. Каким документом установлен верхний предел учебной нагрузки? Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (1)

Необходимость бесплатного отработчика - учитель вечерней школы на больничном ожидает дополнительную нагрузку при возвращении

Я - учитель вечерней школы, моя ставка 19 часов в неделю, работаю по расписанию. В данный момент я на больничном и мои коллеги не замещают мои уроки. Директор сообщил, что когда я выйду на работу, то должна буду отработать уроки (бесплатно) + своя нагрузка. Мотивируется такое решение производственной необходимостью? Правомерно ли такое решение?

Читать ответы (1)

Особенности дежурства на предприятии - что делать с оставшимися часами и требованиями администрации?

На предприятии существует следующая практика: в праздничные дни определенная категория работников привлекается к дежурству в целях обеспеченияпожарной безопастности, предотвращения аварийных ситуаций и т.п. Дежурство длится 12 часов. За дежурство предоставляется дополнительный день отдыха. Вопрос: 1. Рабочий день - восемь часов, дежурство двеннадцать. Как быть с оставшимися четырьмя часами? 2. Администрация требует чтобы день отдыха был использован в течении десяти ближайших дней. Существуют ли какие-либо нормативные акты, регулирующие данный вопрос? Насколько требования администрации правомерны? Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязана ли администрация спрашивать согласия на такое сокращение часов и что делать учителю, если он не согласен.

Какие права есть у учителя в следующей ситуации? С 1 июня 2009 г. учитель находится в отпуске. В пятницу (29.05) ее вызывают на работу, чтобы ознакомиться с приказом. В приказе указано, что с нового учебного года (с 01 сентября 2009 г.) учебная нагрузка будет всего 1 час в неделю. Сейчас нагрузка 8 часов. Обязана ли администрация спрашивать согласия на такое сокращение часов и что делать учителю, если он не согласен. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как правомерно определить рабочую нагрузку учителя-логопеда в школе?

Рабочая нагрузка учителя - логопеда 20 часов, имею нагрузку 30 часов-я их вырабатываю за 17 часов-администрация требует считать 30 часов-астрономическими часами-и быть в школе по 5 часов 6 дней обязательно-правомерно или нет это. Хоружий Н.-учитель-логопед эл почта khoruzhij2012@gmail.com

Читать ответы (1)

Дежурство в праздничные дни - оплачиваемый отдых или неоправданная нагрузка?

По приказу директора дежурил в праздничные дни. об ознакомлении приказа расписался. Продолжительность дежурства 3 часа, а рабочая нагрузка 6 часов. Должна ли дать дополнительный день за работу в праздничные дни?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законодательно закреплено ли, что учителю необходимо работать 36 часов в неделю, если его нагрузка составляет 18 часов?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов